请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

3G中文网 www.3gzw.net,重生之传奇时代无错无删减全文免费阅读!

了顿,他又接着蛊惑道:“你们清华96级那批人,现在除了出国留学的,基本都有一份自己的事业了吧,要是我没记错,陈进凯前两年还跟着王哥混,现在好像也成了百度的项目负责人吧?”

    刘畅沉默了,她进入大学校园的那一年,国内的互联网突然兴起,当年那批程序员不可避免地成了弄潮儿,如今八九年过去了,时代变了,或许人也应该跟着挪挪窝了。

    她有些不确定地问道:“大山,你说老王他行吗?”

    陈乔山调侃道:“有什么行不行的,程序员转行的多了,而且还有你帮衬,咱们要对王哥有信心,出不了问题的,再说了,你俩总不能一直开夫妻店吧?”

    刘畅一想也是,“康盛这边具体我该怎么做?”

    陈乔山没再开玩笑,正色说道:“其他事情可以暂时放下,最要紧的,就是尽快拿到国家版权局著作权登记。”

    刘畅道:“放心吧,事情有眉目了,国家版权保护中心已经回复了,Discuz具备申请条件,就是手续有些繁琐,月底之前应该能办下来。”

    陈乔山稍微松了口气,计算机软件的版权登记有别于一般出版物,必须在燕京的国家版权保护中心申请,而且具体细则刚出台没多久,对于互联网软件的界定还很模糊,进展缓慢。

    “还有,你回头拟一份名单,在股权变更以后,康盛的所有核心研发人员,必须跟公司签署正规的劳动合同,工资上浮10%,与此用时,还必须签署同业禁止协议。”

    “涨薪10%?你确定没开玩笑吧?”

    刘畅一脸惊愕,康盛的员工待遇在中关村的平均线以上,虽然和知名企业还有一定的差距,但在初创公司却是很少见的,而且大部分员工都没什么耀眼的资历,不然早就跳槽互联网门户或者外企了。

    现如今,还没有后世健全的薪酬制度,IT业每年涨薪幅度跟升职挂钩,当然,起薪高是关键,不然也没人愿意替你卖命。

    后世的互联网企业,15%的薪资增长幅度不是什么大新闻,当然,这也是因人而异的,不可能是平均水平。

    相较而言,金融和IT业是典型的技术密集型行业,员工起薪长期高企,后世百度招一个前端实习生,日薪二三百不是稀奇事,是其他行业的两倍以上,正式的码农就更不用提了。

    陈乔山想得很清楚,他是资本一方,在技术层面不占优,想笼络住技术人才,最有效的方式就是拿钱砸。

    方法虽简单粗暴,却效果显著,屡试不爽。

    在资本面前,技术是廉价的,只要价码到位,想来没人愿意跟钱过不去。

    “我当然没开玩笑。”陈乔山知道,现如今,这个提薪幅度确实算很高了,加上本就不低的起薪,一轮薪资调整过后,想必情况能很快稳定下来。

    陈乔山从不相信什么情怀,那都是糊弄人的鬼话,你跟公司讲情怀,可惜决定你升值加薪的因素永远是KPI、MBO、BSC之类的绩效考核指标,至于情怀什么的,听听也就罢了,只能糊弄下新入职的职场新人罢了。

    刘畅忍不住开起了玩笑:“陈老板,早知道你这么慷慨,我当年也报计算机系的。”

    陈乔山笑道:“行了,你就别埋汰我了,想加薪是吧,提前告诉你一声啊,没门!”

    刘畅的薪资不低,自是不在意他的调侃。

    她是个聪明人,自是不难看出,陈乔山这是做好了翻脸的准备,刘畅暗自叹了口气,男人跟女人到底是不同的,王四峰早就提醒过她,许小渝的小算盘打不响,现在看来,一切都被言中了。手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”