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陈震拿到火焰丝之后马上开始了装备的制作，他要验证这个想法，也要增加熟练度，毕竟这不是一种非常成熟的魔法装备制作方法。
制作的前期还算顺利，陈震花了两天时间，成功把第一个法术，也就是被动触发的偏折力场的魔纹织了进去，虽然还没激发，但问题应该已经不大了。
在陈震要编织第二个法术的时候，有个事情打断了他——唐朝科技的年会。
唐朝科技虽然还不是什么大公司，甚至还没开始变现，到现在还是亏钱的状态，而且一亏就是几千万上亿（这个数字是洒家模拟过的，不是信口胡说的，因为买的版权是要折旧的，分年摊销，不能一次性摊销），但对于除了原始团队的几个人之外，其他人都是不知道公司的财务状况的。
大家都猜测公司这么烧钱能烧多久，新招进来的人都有一些人心浮动的感觉，这才几个月的时间就已经这样了，要是长期这样下去，团队的稳定性会很堪忧。
而且，招进来的人有一些是有不少工作经验的，初始的五个人全都是还没大学毕业的妹子，虽然网站做得有声有色，但年龄上并不能服众，有两个人打一些小九九，想要拉拢一些关键岗位的员工去对抗几个妹子，打算挤掉几个妹子，自己上去玩。
但他们太着急了，根本没搞清楚整个公司的架构和情况究竟是怎么回事，拉人拉到伏诗敏头上了，伏诗敏也不傻，马上就猜到了情况，先是稳住了那两个，然后汇报给了陈震，于是陈震等温白衣回来后，让她直接在公司公布了情况，把两个人直接炒掉了。
这个动作虽然警告了所有人，但也导致了更多的人心不稳，毕竟一个公司的业务看起来很大，数据很好看，但并不能盈利赚钱，而且管理层看起来还手段强硬，这让人感觉自己有一种陪太子读书的味道。
陈震针对这种情况，开出了一剂药方——年会。
年会的本身当然不是目的，目的是用年会这个场景去秀肌肉，让所有人知道公司的实力（或者说陈震的资金实力），同时他也打算让自己手下所有产业的人相互认识，强化归属感和情感的连接，这样就能起到稳定的效果。
所以，陈震让裴芷玉搞了一个能装下一百多号人的会场，把唐朝茶场，唐朝科技生活馆，周磴的研究所，出来开奶茶铺的那些小年轻（唐朝奶茶），还有唐朝科技，以及相关联的人全都装进去，大家一起开年会，对外的宣传则是唐朝集团的年会。
今年的年会，是唐朝集团第一次开年会，大家都没什么经验，裴芷玉带着三个小妹妹搞了两个月，依然搞不出一个满意的方案，所以陈震大笔一挥，搞简单的。
基本的形式是外面请的团队进行节目表演，在表演的过程中穿插各种抽奖环节。
陈震只需要在开始的时候介绍团队和显露自己的肌肉就行了。
2005年2月4日，农历腊月26，立春，陈震、封斐、武花花、李毅、邓凌芳、温白衣、裴芷玉、万蕊菁、伏诗敏、严正诚和严兴文（开奶茶店的两个主管）都穿着礼服，站在会场门口，准备迎接全体员工。
上面这些人全都是陈震下面各个业务板块的负责人（是的，陈震的老爹陈宜不是板块负责人，唐朝科技生活馆是以李毅为主的），这些人就是陈震在商业模块施展拳脚的班底了。
年会在2005年还算是新鲜玩意，大部分人都不知道怎么玩，而且陈震下面的业务模块跨度很大，从茶农到程序员，从服务生到整天当空中飞人的业务开拓团队都有，大家的文化，知识水平，见识和阅历都不一样，生活条件也不一样，有一... -->>
陈震拿到火焰丝之后马上开始了装备的制作，他要验证这个想法，也要增加熟练度，毕竟这不是一种非常成熟的魔法装备制作方法。
制作的前期还算顺利，陈震花了两天时间，成功把第一个法术，也就是被动触发的偏折力场的魔纹织了进去，虽然还没激发，但问题应该已经不大了。
在陈震要编织第二个法术的时候，有个事情打断了他——唐朝科技的年会。
唐朝科技虽然还不是什么大公司，甚至还没开始变现，到现在还是亏钱的状态，而且一亏就是几千万上亿（这个数字是洒家模拟过的，不是信口胡说的，因为买的版权是要折旧的，分年摊销，不能一次性摊销），但对于除了原始团队的几个人之外，其他人都是不知道公司的财务状况的。
大家都猜测公司这么烧钱能烧多久，新招进来的人都有一些人心浮动的感觉，这才几个月的时间就已经这样了，要是长期这样下去，团队的稳定性会很堪忧。
而且，招进来的人有一些是有不少工作经验的，初始的五个人全都是还没大学毕业的妹子，虽然网站做得有声有色，但年龄上并不能服众，有两个人打一些小九九，想要拉拢一些关键岗位的员工去对抗几个妹子，打算挤掉几个妹子，自己上去玩。
但他们太着急了，根本没搞清楚整个公司的架构和情况究竟是怎么回事，拉人拉到伏诗敏头上了，伏诗敏也不傻，马上就猜到了情况，先是稳住了那两个，然后汇报给了陈震，于是陈震等温白衣回来后，让她直接在公司公布了情况，把两个人直接炒掉了。
这个动作虽然警告了所有人，但也导致了更多的人心不稳，毕竟一个公司的业务看起来很大，数据很好看，但并不能盈利赚钱，而且管理层看起来还手段强硬，这让人感觉自己有一种陪太子读书的味道。
陈震针对这种情况，开出了一剂药方——年会。
年会的本身当然不是目的，目的是用年会这个场景去秀肌肉，让所有人知道公司的实力（或者说陈震的资金实力），同时他也打算让自己手下所有产业的人相互认识，强化归属感和情感的连接，这样就能起到稳定的效果。
所以，陈震让裴芷玉搞了一个能装下一百多号人的会场，把唐朝茶场，唐朝科技生活馆，周磴的研究所，出来开奶茶铺的那些小年轻（唐朝奶茶），还有唐朝科技，以及相关联的人全都装进去，大家一起开年会，对外的宣传则是唐朝集团的年会。
今年的年会，是唐朝集团第一次开年会，大家都没什么经验，裴芷玉带着三个小妹妹搞了两个月，依然搞不出一个满意的方案，所以陈震大笔一挥，搞简单的。
基本的形式是外面请的团队进行节目表演，在表演的过程中穿插各种抽奖环节。
陈震只需要在开始的时候介绍团队和显露自己的肌肉就行了。
2005年2月4日，农历腊月26，立春，陈震、封斐、武花花、李毅、邓凌芳、温白衣、裴芷玉、万蕊菁、伏诗敏、严正诚和严兴文（开奶茶店的两个主管）都穿着礼服，站在会场门口，准备迎接全体员工。
上面这些人全都是陈震下面各个业务板块的负责人（是的，陈震的老爹陈宜不是板块负责人，唐朝科技生活馆是以李毅为主的），这些人就是陈震在商业模块施展拳脚的班底了。
年会在2005年还算是新鲜玩意，大部分人都不知道怎么玩，而且陈震下面的业务模块跨度很大，从茶农到程序员，从服务生到整天当空中飞人的业务开拓团队都有，大家的文化，知识水平，见识和阅历都不一样，生活条件也不一样，有一... -->>
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