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3G中文网 www.3gzw.net,包工头与建筑商无错无删减全文免费阅读!

    望而归。看来何经理这次加薪是没戏了,自己也算仁至义尽了,奈何老板不发话。

    何妍自己查了查酒店,还不如津城。不过却偶然发现连云港一项人才引进政策,大意是符合一定条件的人才可以申请商务区人才公寓。何妍大喜过望,浏览一下细则,应该没问题,打电话咨询,那边工作人员极不耐烦,还说需要到窗口提交书面申请,何妍整理了材料,打算去碰碰运气。

    人力总效率也超高,很快送来推荐人选。一个是同济大学土木研究生,雍鑫集团2018届优培生,年纪30岁,入职江浙公司3年,考核两年都是A,还有一个S;另一个呢,是个清华女学霸,工程管理和经济学双硕士,原本一直属于京津区域,因为是江苏人,现在想来江浙沪发展,考核同样非常优秀。

    傅慎行看看2人,问道,“这2个,结婚了没有?”

    人力总一哆嗦,摇摇头,都没有。

    “有朋友没有?”

    话题有些八卦了,人力总本着负责的态度,认真答道,“男的有了,女孩单身。”

    傅慎行再次皱眉。

    人力总看出总裁对2人其实都不太满意,于是急忙退出去了。

    人力总找来运营总和江浙沪区域总,急的跳脚,“老板要已婚优秀工程男,帮忙打听打听啊,推荐啊。”

    运营总倒是思路清奇,“其实把建总的档次提一提,放到老孙名下,不就可以接受集团直管了吗?老孙就是京津冀的区域总,营销出身,建总的事老孙算是半个外行,按照集团的流程,上面还需有一个直管业务总裁审阅。再往上报一级,不就到了熊总裁这里。到了熊总裁这里和到了老板这还有区别吗?”

    人力总一听连连叫好,运营总立马去找傅慎行商谈此事。

    待运营总出来,满脸笑意。助理也敲定了,正是那个理工男。

    傅慎行有自己的考虑,何妍如果还想翻腾一下,清华的学霸刚刚返回江浙,怕是会积极表现,管培生不一样,入职就一直在总部轮值培训,更懂集团的规矩,何妍这边真有什么情况,相信他知道该怎么做。

    人力总才发现自己只想着推荐的人要能力过硬,不能太俊俏,不能太滑头,还不能是留过美国或法国的老光棍,根本没想到这一层,听到这个结果,连连庆幸自己运气好。差点犯了老板的忌讳啊。

    何妍按照导航来到商务区管委会人才公寓管理办公室,说明来意递上去资料后,就没人搭理她了。何妍打量了一下管委会,确是十分繁忙的样子。窗口的公务人员解释说,咱们这的海归越来越多了,所以网上申请标准可能有滞后,符合条件的资料需要招商和人保局联合审核,7个工作日后给与答复。并委婉的表示,如果不着急,可以先排队,等下一批人才公寓完工交付后,标准会比现在的更高奥。

    “那二期公寓大概什么时候交付?”看来一期自己是没希望了。

    果然接件的姐姐面露难色,“现在方案还在讨论着呢,我们黄局天天开会催这事呢。”

    那就是还没招标。何妍准备试试运气,一个羊是赶,一群羊也是赶,说不定有机会呢?

    何妍打算和这个黄局见见面。

    何妍还没到家,小五就已经把何妍的行程转告了傅慎行。看来何妍是没打算回常州。连政府的羊毛就打算去薅,傅慎行让区域总找个说的上话的人,和连云港这边打个招呼,把何妍的申请挑个毛病给退回来。问题并不难,区域的人抓紧去安排。

    黄忠泽最近确实忙的厉害,加紧推进二期人才公寓和配套工程建设进度的函早就递交管委会了,也得到管委会的积极回应,可实际进度却相当感人。黄忠泽挨个部门去沟通,规划局说方案没问题了,可前期规划条件不能给,因为国土局还有意见。国土局说现状土地里有市政管廊,需要和市政部门解决遗留问题后才能会签。市政自来水说,不是我们干的,是企业私自建设遗留下来的,他... -->>

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