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顾很多方面,医院的规定、病患的诉求、还有咱们这些同事的各种问题,所以她也很不容易的。

    很多事情发生的时候,都不是只涉及一个方面,她难免要权衡,一权衡就可能会让一些人不满意。

    就比如你这次玩手机的事,按照医院的相关规定,就算是点名批评也没问题吧?可是呢,她不仅没有批评你,还给了你一个机会。”

    看韩姐的意思,这唠叨模式明显是没有半天停不下来了,所以李允先是很有眼力见的给韩姐推了个凳子,好让她讲的舒服,又伸手接过托盘,准备把录入信息这些事做了。

    不过,转身推凳子的时候,李允还是忍不住在心里吐槽了一下:

    不点名批评的效果还不是一样,反正大家都知道了!

    拍掉李允要接托盘的手,绕过他推过来的凳子,韩姐向来不喜欢麻烦别人,所以她自顾自的把剩余的事做了,这期间也没耽误她说话:

    “你们这些年轻人啊,埋怨齐晓的无非两点,一个是排班,另一个是工资。

    先说工资吧,你们这些年轻人挣的确实比我们少。至于原因嘛,归根到底是齐晓觉得你们水平不太行,能力有所欠缺,总觉得关键时候还是要靠老护士。

    说白了就是,她认为你们干的是体力活,老护士干的是技术活,所以你们的工资会低一点。这一点上她做的确实不对,毕竟你们也有你们的优点。

    可是你们没有发现吗?齐晓已经在改变了,这两年咱们的工资差距,已经很小了吧?至于收入还是不高,那是因为科里效益不好。

    而且这次征文的事,明显是她在给你们年轻人机会啊!

    再说排班吧,你们夜班多,白班也多,休息时间少,所以理所当然的认为自己被压榨了。

    可是,你们要考虑到一个问题啊,年长护士相应减少夜班时间,是整个医院都在做的事情啊。你们总不希望四五十了还在夜班吧?

    还有,你们虽然班多,可一直护理的都是轻症,所有的重症都是我们再管,其实工作量算下来是差不多。

    说到这里,我还想提醒你一下,提升自身的能力,才是根本啊。在齐晓的眼里,和资历相比,还是能力更重要一点。”

    大概是看到李允听的认真,觉得他确实听到心里去了,也可能是还有事要忙,出乎意料的,这次韩姐并没有唠叨很长时间,而是最后丢下一句“人言可畏”收了尾就走了。

    而正是这句话,却让李允悚然而惊,猛然想起来他上一篇发在公众号上的文章中,他写过的一段话:

    人啊,最喜欢的干的,就是对各种人、各种事随意的发表自己的意见,不论对错!

    有时候,发表意见的人,他自己可能都没注意到,他的话已经像一把刀一样,狠狠地插在了当事人的身上。

    而且,过了一段时间,当初发生的事情,发表意见的人可能已经忘了,或者不把这件事当回事了。

    但是当事人身上的那把刀还在,伤害,也还在。

    时间,并不能冲淡一切的。

    想想自己说过的关于齐老师的话,再想想韩姐的那句人言可畏,李允深刻的反省了一下:没想到自己也是一个“双标”的人啊!

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