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朕留意一下二十岁左右的年轻将士，也就是所谓的‘可造之材’，举贤不避亲，你们在座的将领都可以推荐人选，名额不限。
此次虎贲宿卫扩军预计在五百人以上，朕给你们定的推荐原则只有十二个字：‘不论出身，不问资历，唯才是举’。你们没什么问题吧？”
“诺！臣等领命……”异口同声，亲信将领就是不一样。
刚刚晋升中郎将的王异起身站了起来。
“陛下，推举可有期限？”
刘协压了压手，示意他坐下说话，“如今虎贲卫刚完成整编，不宜大规模调动，所以虎贲宿卫的选拔时间推延至我等安稳之后再进行。
另外，朕提醒你们，切莫滥竽充数，倘若你们推荐的人选在首轮选拔中就被淘汰下来，那就说明诸位的识人眼光有待提高。果真如此的话，朕固然会失望，但诸位脸上也不好看，呵呵呵！”
果然，听到这番话后，帐下诸将神色各异。
一个个低着头蹙眉沉思，显然他们已经解读了刘协的话外之音：别把朕对你们的信任，随便当人情送出去，否则，如果你推荐的人选都被淘汰掉，以后就不必再向朕举荐‘贤才’了，因为朕不相信你的识人眼光。
不得不说，刘协说话虽然直白，但颇为耐人寻味，通俗易懂的大白话中暗藏深意。
刘协的话虽然警告意味很浓，但他能把贴身亲兵的推荐权交给王越、王异和郝昭等将领，让帐下众将领振奋不已。
对于统兵将领来说，皇帝是否信任自己是决定他们前途命运的重中之重，甚至决定了他们能否充分施展自己的才华。
皇帝若不信任某个将领，将领就会面临诸多问题，例如：提拔部将、调拨粮草、犒赏将士和伤亡抚恤等一系列问题。
如果这些事情皇帝都不批准，必将导致统兵将领无法获得帐下将士的信任和拥护，统兵生涯也就到此结束了。
反之，如果深得皇帝信任，即使一个手无缚鸡之力的文弱书生，也能统率千军万马。
升迁还是降职，全凭他一言而决，奖赏抚恤的多寡也尽在掌中，可以说他掌控着全军将士的前途命运。
这样的将领显然当得有滋有味，若有真才实学，必能大展才华。
上位者的信任就是放权，给予部下实实在在的权力。
刘协之前没有兵权，使得许多将领纵使心向汉室也不敢明目张胆的向他靠拢，以致于他手上无人可用。
现在形势不同了。
四千虎贲卫虽然兵马不多，但大大小小的将领也有四五十人，这就让他有了操作空间，能培养一批忠于自己的亲信将领。
然而刘协纵使心里信任他们，若没有实质性表示的话，时间一长，恐怕帐下将领就有想法了，临阵倒戈也不是不可能。
所以刘协需要放权，嘴上再怎么说信任，都不如实实在在的权力实惠。
天子亲兵推荐权的份量，难道还不足以说明他对帐下将领的信任吗？
放权很重要，但尺度要把握好，否则就不是放权了，而是养虎为患，自掘坟墓。
刘协抛出的天子亲兵推荐权显然是很合适的。
份量很足，其象征意义更是一份莫大的殊荣，明明白白彰显出他对麾下将领的信任。
但是推荐权说小不小，说大也不大，只是推荐而已，最终决定权依然牢牢掌握在刘协手上。
权力运用之妙便在于此。
通过一件事情让部下清晰无误的感受到上位者的信任，现代高官常用挑选机要秘书、办公室主任或秘书长来打开局面，不得不说这一招虽然老套，但非常实用，千百年来屡试不爽。
…………（未完待续）。
朕留意一下二十岁左右的年轻将士，也就是所谓的‘可造之材’，举贤不避亲，你们在座的将领都可以推荐人选，名额不限。
此次虎贲宿卫扩军预计在五百人以上，朕给你们定的推荐原则只有十二个字：‘不论出身，不问资历，唯才是举’。你们没什么问题吧？”
“诺！臣等领命……”异口同声，亲信将领就是不一样。
刚刚晋升中郎将的王异起身站了起来。
“陛下，推举可有期限？”
刘协压了压手，示意他坐下说话，“如今虎贲卫刚完成整编，不宜大规模调动，所以虎贲宿卫的选拔时间推延至我等安稳之后再进行。
另外，朕提醒你们，切莫滥竽充数，倘若你们推荐的人选在首轮选拔中就被淘汰下来，那就说明诸位的识人眼光有待提高。果真如此的话，朕固然会失望，但诸位脸上也不好看，呵呵呵！”
果然，听到这番话后，帐下诸将神色各异。
一个个低着头蹙眉沉思，显然他们已经解读了刘协的话外之音：别把朕对你们的信任，随便当人情送出去，否则，如果你推荐的人选都被淘汰掉，以后就不必再向朕举荐‘贤才’了，因为朕不相信你的识人眼光。
不得不说，刘协说话虽然直白，但颇为耐人寻味，通俗易懂的大白话中暗藏深意。
刘协的话虽然警告意味很浓，但他能把贴身亲兵的推荐权交给王越、王异和郝昭等将领，让帐下众将领振奋不已。
对于统兵将领来说，皇帝是否信任自己是决定他们前途命运的重中之重，甚至决定了他们能否充分施展自己的才华。
皇帝若不信任某个将领，将领就会面临诸多问题，例如：提拔部将、调拨粮草、犒赏将士和伤亡抚恤等一系列问题。
如果这些事情皇帝都不批准，必将导致统兵将领无法获得帐下将士的信任和拥护，统兵生涯也就到此结束了。
反之，如果深得皇帝信任，即使一个手无缚鸡之力的文弱书生，也能统率千军万马。
升迁还是降职，全凭他一言而决，奖赏抚恤的多寡也尽在掌中，可以说他掌控着全军将士的前途命运。
这样的将领显然当得有滋有味，若有真才实学，必能大展才华。
上位者的信任就是放权，给予部下实实在在的权力。
刘协之前没有兵权，使得许多将领纵使心向汉室也不敢明目张胆的向他靠拢，以致于他手上无人可用。
现在形势不同了。
四千虎贲卫虽然兵马不多，但大大小小的将领也有四五十人，这就让他有了操作空间，能培养一批忠于自己的亲信将领。
然而刘协纵使心里信任他们，若没有实质性表示的话，时间一长，恐怕帐下将领就有想法了，临阵倒戈也不是不可能。
所以刘协需要放权，嘴上再怎么说信任，都不如实实在在的权力实惠。
天子亲兵推荐权的份量，难道还不足以说明他对帐下将领的信任吗？
放权很重要，但尺度要把握好，否则就不是放权了，而是养虎为患，自掘坟墓。
刘协抛出的天子亲兵推荐权显然是很合适的。
份量很足，其象征意义更是一份莫大的殊荣，明明白白彰显出他对麾下将领的信任。
但是推荐权说小不小，说大也不大，只是推荐而已，最终决定权依然牢牢掌握在刘协手上。
权力运用之妙便在于此。
通过一件事情让部下清晰无误的感受到上位者的信任，现代高官常用挑选机要秘书、办公室主任或秘书长来打开局面，不得不说这一招虽然老套，但非常实用，千百年来屡试不爽。
…………（未完待续）。