，然后点击“添加到主屏幕” 3G中文网 www.3gzw.net，庶女成长记无错无删减全文免费阅读！
自去忙。
晚上和喜子随便吃了点便歇下了。
第二日一早先去了作坊，作坊找的这个宅子离程师傅的住处不是很远。
宅子里两边的厢房都摆了一溜的自制的工作台，里面坐了十几个妇人，正在制作绢花和荷包。左边的厢房做绢花，右边做荷包。现在绢花的销量好些，所以左边的人多一些。
陈胜正在看妇人染色，没有看到徐兰进来。
徐兰也不叫他，自顾自的先看了一圈，旁边的人提醒了陈胜，陈胜才发现原来是徐松来了。
忙上前来行礼。
“少爷，您来啦。”坊子里好多人只听过徐松，却并没有见过。见是这样一位清秀的少年，纷纷都偷偷地看着他，有些年轻的妇人比较害羞，看过一眼便不好意思再看。
徐兰便让他带着在整个宅子里逛了一圈，又看了都是怎么工作，休息区也进去看了一下，这个陈胜做事还是比较靠谱的，打理得也算井井有条。
徐兰便让陈胜去了办事区。
办事区比较简陋，里面只摆了一张桌子，桌子后面有个大柜子，前面摆了几张木凳子。
徐兰便在凳子上坐了下来。
屋子里也没有像样的茶具，陈胜找了个粗碗给徐兰倒了杯水。
徐兰看着条件有些艰苦，但是小伙子却是干劲十足，毕竟这一下子从一个伙计做到了一个管事的位置，机会很是难得。
“做得不错，看着管得还是井井有条的。说说，有没有什么问题还有困难。”徐兰惯例先了解情况。
陈胜也知道这是徐松的习惯，用徐松的话就是东家那就是给管事的解决问题还有困难的。
“大的问题倒是没什么，就是这供货有些上不去，虽然人不断在找，但是这新上手的总是要先带几天，而且很容易做错，经常会废掉一些。我这几天都在想怎么才能加快速度。但是看着底下的人又是一天不停的在做了。而且有些人为了贪快，做得东西就没有那么齐整。不过我提醒了，就又好一些。”因为大家拿的都是加工费，倒是不存在偷奸耍滑的。就是有些为了贪快而不好好做。
这是在加工过程中很容易出现的问题，也是一直以来管理者需要花力气去管理的问题。
徐兰想了想道：“妇人现在做的活都是从头做到尾，也就是说每个人都是掌握了全部的技艺才能去做。但是这些做工有难有简单，不如分开工序，让新来的负责简单的，老工人则负责难的。将加工费分解到每道工序里去。然后抽一名做得好的专门做验收，就按验收的工费付钱。”
陈昌一听徐兰的想法确实不错，这样的话因为工人熟悉那道工序自然做得也比较好，新来的工人先做简单的，这样子也能马上的上手。
“只是这工费的划分上，你要仔细的想一想。一开始的时候先不要定高了，定低一些，到了月底结算的时候，每人每天都做多少有数了，再调整这个工费也是可以的。”徐兰补充道。
“这验收的人要选好了，此人要不偏不倚，而且肯定是要经验丰富的才行。”
陈昌有些佩服的看着徐松，别看徐松比他还小几岁，但是这脑袋就是比他要聪明，他想不出来的事情，人家一下子就想出来了。
“还有林姑姑有时候会让坊子里做新品，有几位就耽误了功夫拿不到加工费，她们便都有些不愿意做。”
“哦，这个容易，你把她们当月的平均工资算出来，耽误了多少时间照平均工资给补上就行了。”徐兰道。(未完待续。)
自去忙。
晚上和喜子随便吃了点便歇下了。
第二日一早先去了作坊，作坊找的这个宅子离程师傅的住处不是很远。
宅子里两边的厢房都摆了一溜的自制的工作台，里面坐了十几个妇人，正在制作绢花和荷包。左边的厢房做绢花，右边做荷包。现在绢花的销量好些，所以左边的人多一些。
陈胜正在看妇人染色，没有看到徐兰进来。
徐兰也不叫他，自顾自的先看了一圈，旁边的人提醒了陈胜，陈胜才发现原来是徐松来了。
忙上前来行礼。
“少爷，您来啦。”坊子里好多人只听过徐松，却并没有见过。见是这样一位清秀的少年，纷纷都偷偷地看着他，有些年轻的妇人比较害羞，看过一眼便不好意思再看。
徐兰便让他带着在整个宅子里逛了一圈，又看了都是怎么工作，休息区也进去看了一下，这个陈胜做事还是比较靠谱的，打理得也算井井有条。
徐兰便让陈胜去了办事区。
办事区比较简陋，里面只摆了一张桌子，桌子后面有个大柜子，前面摆了几张木凳子。
徐兰便在凳子上坐了下来。
屋子里也没有像样的茶具，陈胜找了个粗碗给徐兰倒了杯水。
徐兰看着条件有些艰苦，但是小伙子却是干劲十足，毕竟这一下子从一个伙计做到了一个管事的位置，机会很是难得。
“做得不错，看着管得还是井井有条的。说说，有没有什么问题还有困难。”徐兰惯例先了解情况。
陈胜也知道这是徐松的习惯，用徐松的话就是东家那就是给管事的解决问题还有困难的。
“大的问题倒是没什么，就是这供货有些上不去，虽然人不断在找，但是这新上手的总是要先带几天，而且很容易做错，经常会废掉一些。我这几天都在想怎么才能加快速度。但是看着底下的人又是一天不停的在做了。而且有些人为了贪快，做得东西就没有那么齐整。不过我提醒了，就又好一些。”因为大家拿的都是加工费，倒是不存在偷奸耍滑的。就是有些为了贪快而不好好做。
这是在加工过程中很容易出现的问题，也是一直以来管理者需要花力气去管理的问题。
徐兰想了想道：“妇人现在做的活都是从头做到尾，也就是说每个人都是掌握了全部的技艺才能去做。但是这些做工有难有简单，不如分开工序，让新来的负责简单的，老工人则负责难的。将加工费分解到每道工序里去。然后抽一名做得好的专门做验收，就按验收的工费付钱。”
陈昌一听徐兰的想法确实不错，这样的话因为工人熟悉那道工序自然做得也比较好，新来的工人先做简单的，这样子也能马上的上手。
“只是这工费的划分上，你要仔细的想一想。一开始的时候先不要定高了，定低一些，到了月底结算的时候，每人每天都做多少有数了，再调整这个工费也是可以的。”徐兰补充道。
“这验收的人要选好了，此人要不偏不倚，而且肯定是要经验丰富的才行。”
陈昌有些佩服的看着徐松，别看徐松比他还小几岁，但是这脑袋就是比他要聪明，他想不出来的事情，人家一下子就想出来了。
“还有林姑姑有时候会让坊子里做新品，有几位就耽误了功夫拿不到加工费，她们便都有些不愿意做。”
“哦，这个容易，你把她们当月的平均工资算出来，耽误了多少时间照平均工资给补上就行了。”徐兰道。(未完待续。)