第434章 清理门户 (1/2)
3G中文网 www.3gzw.net,重生之游戏教父无错无删减全文免费阅读!
魔都全球游戏中心的在全国范围都引起了不小的关注,一时间广场舞这个话题甚至在短短一日之内登上了热搜排行榜的第一。
究其原因还是因为大家对此都深有所感,
广场舞本身就很容易影响到其他人的正常生活。
将此事件深度了解以后就会发现,这些大爷大妈实在是太嚣张了,一个个就好像所有人都欠他们似的!
若是问极光游戏有没有在这场风波中请水军制造舆论压力,答案则是肯定的。
因为某些网络小编就是喜欢乱说话,就是喜欢站在道德制高点去评价别人,甚至扭曲一些事实。
说句不好听的就是:啥也不懂,就瞎扯淡!
有的人是真的脑残,有的人就纯属是故意编一些相反的言论来制造话题、吸引别人的关注。
相信大部分网民都亲身经历过某些网络媒体或是营销号的恶心营销、炒作或是想尽办法帮人洗白。
这些网络媒体的帮人洗白的方式也令人叹为观止,说白了就是刻意踩别人、抹黑别人,借此来达到让网民觉得另一方也有错的目的。
还有故意扭曲事实带节奏的,数不胜数。
很大程度上有那些营销号在后面当推手,你永远也不知道那么营销号可以有多恶心,还有哪些事是那些营销号干不出来的?
所以对于这一类的网络媒体和营销号,叶乐他们请的水军是见一个喷一个,举报他们直到他们删帖为止。
请水军的目的主要也就是为了不让这些营销号作祟。
虽然到后面人们的关注焦点不再是大妈占用私有商业广场跳舞,而是大爷大妈殴打警员同时叫嚣出的那些话。
不过叶乐第二天来到游戏广场就发现偌大的一个游戏广场上终于再找不到广场舞的踪迹了。
不过,叶乐对此还并不满意,因为这次的事情让他对于公司内部的管理产生了极大的不满。
隔天广场舞大妈恶意霸占广场殴打警员事件的风波还在继续发酵之中,极光游戏就突然在公司内部的公告栏上贴下了一张关于匿名举报的奖惩制度。
虽然看上去号召员工打小报告的确有些不妥,不过这也是为公司的利益着想,叶乐绝不允许自己的公司存在那么多自己不知道的蛀虫。
公司会成立一个专项的小组来接收这些匿名邮件,然后对此展开调查,如果情况属实则举报者就可以获得相应的奖励。
举报的奖励都会秘密发放,比如奖金会从另外一个渠道打进举报人的银行账户。
并且如果举报了那种极度恶劣的行为,甚至公司还会那以后的人事调动上,优先任用他们。
而那些被举报后调查属实的蛀虫们可就真的没好果子吃了。
被降职扣工资还算是小事,如果自身情况恶劣说不定连饭碗都可以丢掉!
程南他们并不是很赞同叶乐的这个决定,不过叶乐执意要这么做他们也没办法。
他们认为公司之间大家都是同事,抬头不见低头见每天都在同一个屋檐下工作,应该不会有什么实质性的效果,反而会引起公司内部的相互猜疑,导致工作氛围。
可是事实证明这么做并不是完全没有作用的。
>
魔都全球游戏中心的在全国范围都引起了不小的关注,一时间广场舞这个话题甚至在短短一日之内登上了热搜排行榜的第一。
究其原因还是因为大家对此都深有所感,
广场舞本身就很容易影响到其他人的正常生活。
将此事件深度了解以后就会发现,这些大爷大妈实在是太嚣张了,一个个就好像所有人都欠他们似的!
若是问极光游戏有没有在这场风波中请水军制造舆论压力,答案则是肯定的。
因为某些网络小编就是喜欢乱说话,就是喜欢站在道德制高点去评价别人,甚至扭曲一些事实。
说句不好听的就是:啥也不懂,就瞎扯淡!
有的人是真的脑残,有的人就纯属是故意编一些相反的言论来制造话题、吸引别人的关注。
相信大部分网民都亲身经历过某些网络媒体或是营销号的恶心营销、炒作或是想尽办法帮人洗白。
这些网络媒体的帮人洗白的方式也令人叹为观止,说白了就是刻意踩别人、抹黑别人,借此来达到让网民觉得另一方也有错的目的。
还有故意扭曲事实带节奏的,数不胜数。
很大程度上有那些营销号在后面当推手,你永远也不知道那么营销号可以有多恶心,还有哪些事是那些营销号干不出来的?
所以对于这一类的网络媒体和营销号,叶乐他们请的水军是见一个喷一个,举报他们直到他们删帖为止。
请水军的目的主要也就是为了不让这些营销号作祟。
虽然到后面人们的关注焦点不再是大妈占用私有商业广场跳舞,而是大爷大妈殴打警员同时叫嚣出的那些话。
不过叶乐第二天来到游戏广场就发现偌大的一个游戏广场上终于再找不到广场舞的踪迹了。
不过,叶乐对此还并不满意,因为这次的事情让他对于公司内部的管理产生了极大的不满。
隔天广场舞大妈恶意霸占广场殴打警员事件的风波还在继续发酵之中,极光游戏就突然在公司内部的公告栏上贴下了一张关于匿名举报的奖惩制度。
虽然看上去号召员工打小报告的确有些不妥,不过这也是为公司的利益着想,叶乐绝不允许自己的公司存在那么多自己不知道的蛀虫。
公司会成立一个专项的小组来接收这些匿名邮件,然后对此展开调查,如果情况属实则举报者就可以获得相应的奖励。
举报的奖励都会秘密发放,比如奖金会从另外一个渠道打进举报人的银行账户。
并且如果举报了那种极度恶劣的行为,甚至公司还会那以后的人事调动上,优先任用他们。
而那些被举报后调查属实的蛀虫们可就真的没好果子吃了。
被降职扣工资还算是小事,如果自身情况恶劣说不定连饭碗都可以丢掉!
程南他们并不是很赞同叶乐的这个决定,不过叶乐执意要这么做他们也没办法。
他们认为公司之间大家都是同事,抬头不见低头见每天都在同一个屋檐下工作,应该不会有什么实质性的效果,反而会引起公司内部的相互猜疑,导致工作氛围。
可是事实证明这么做并不是完全没有作用的。
本章未完,点击下一页继续阅读