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部之前，罗贝贝把被吐得“花容失色”的套装拿去洗衣房，请她们尽快干洗出来，为了减轻负重，她只带了两套正装，而却要在这里呆上一个星期的时间。衣服上残留的酸味，让人心生无奈。
这一刻，她忽然羡慕起那些“商人妇”，“哎，要个嫁给有钱人，自己就可以整天在家作威作福，何苦在怀孕期间还要出差？”罗贝贝脑子里飘过燕窝、飘过雪蛤、飘过银耳，飘过小女仆，当脑子中飘过孟子的时候，美梦戛然而止，跟着这个傻大个，恐怕这辈子是享不了这个福了。
其实关于本次出差坊间另有真实版本——贡献公司是假，封杀席莉倒是真。这样重要的活动，她一定要成为亲历者，绝对不能让任何外派竞争者得逞。所以，任由准爸爸孟子如何竭力反对，再三游说，罗贝贝都是一副“虽千万人吾往矣”般的绝决。
按理说，如此重要的一次发布会，是不应该安排一名孕妇去做现场执行的。但陈一菲几经权衡，还是将信任票投给了主动请缨的罗贝贝。一来是HD中国的总裁黄伟明会亲自出席，必须有最专业精干的员工陪同；再则是这次的新闻发布会是为打开长三角的市场而准备，而罗贝贝作为对接人与公关公司已经合作了整三年；更何况眼下的罗贝贝，状态与之前毫无二致……
在HD中国的上海分部，罗贝贝与一干人等详细地审核了相关流程，紧接着又跑去活动现场，询问了筹备的相关细节。待一切落实得严丝合缝，她才向北京方面条理清晰地汇报，最后还不忘加上一句，“陈总，您放心，我保证发布会不出任何的纰漏，随时向您通报这边的情况！”
没错，罗贝贝是个严谨细致的好员工。这一点深得陈一菲的赏识，多年的外企打拼经验，练就了陈一菲的识人能力，她不喜欢那种夸夸其谈的理论家，更青睐做雷厉风行的实干家。最重要的是，每个人都有自己独特的优势，就像一个火车站的调度室，要保证手下在各自的轨道上安全行驶，而不能撞车。但是在统一作战时，有可能互相补位，打一场漂亮的战争，这些管理智慧的累积得益于李吉，这个外表普通的男人，却是内有乾坤。
说实话，陈一菲最看好罗贝贝身上那种小市民的精明和务实——交代的工作基本不会出错，能做的，她会执行非常漂亮；若是没把握，她也会委婉地告诉你，免得延误战机。用一句更浅白的话讲就是“靠谱”。与罗贝贝相比，席莉的特点是冲劲强，什么事都敢大包大揽，但是落到执行的细节，却总是让人不放心。
几年的外企工作下来，罗贝贝深谙一个道理，好员工的定义，不见得是能力超群抑或勤勤恳恳，最重要的是能让老板放心。所以无论谁是BOSS是谁，她都谨记做事要靠谱。
随着每天的跟进落实，陈一菲愈发放心，这次新闻发布会一定不会出任何的纰漏。
但是，纰漏还是出了，而且后果还很严重。由此看来，没有永远的信任，长久的信任会让人变得约定俗成，直至麻木，而麻木的结果就是问题。
部之前，罗贝贝把被吐得“花容失色”的套装拿去洗衣房，请她们尽快干洗出来，为了减轻负重，她只带了两套正装，而却要在这里呆上一个星期的时间。衣服上残留的酸味，让人心生无奈。
这一刻，她忽然羡慕起那些“商人妇”，“哎，要个嫁给有钱人，自己就可以整天在家作威作福，何苦在怀孕期间还要出差？”罗贝贝脑子里飘过燕窝、飘过雪蛤、飘过银耳，飘过小女仆，当脑子中飘过孟子的时候，美梦戛然而止，跟着这个傻大个，恐怕这辈子是享不了这个福了。
其实关于本次出差坊间另有真实版本——贡献公司是假，封杀席莉倒是真。这样重要的活动，她一定要成为亲历者，绝对不能让任何外派竞争者得逞。所以，任由准爸爸孟子如何竭力反对，再三游说，罗贝贝都是一副“虽千万人吾往矣”般的绝决。
按理说，如此重要的一次发布会，是不应该安排一名孕妇去做现场执行的。但陈一菲几经权衡，还是将信任票投给了主动请缨的罗贝贝。一来是HD中国的总裁黄伟明会亲自出席，必须有最专业精干的员工陪同；再则是这次的新闻发布会是为打开长三角的市场而准备，而罗贝贝作为对接人与公关公司已经合作了整三年；更何况眼下的罗贝贝，状态与之前毫无二致……
在HD中国的上海分部，罗贝贝与一干人等详细地审核了相关流程，紧接着又跑去活动现场，询问了筹备的相关细节。待一切落实得严丝合缝，她才向北京方面条理清晰地汇报，最后还不忘加上一句，“陈总，您放心，我保证发布会不出任何的纰漏，随时向您通报这边的情况！”
没错，罗贝贝是个严谨细致的好员工。这一点深得陈一菲的赏识，多年的外企打拼经验，练就了陈一菲的识人能力，她不喜欢那种夸夸其谈的理论家，更青睐做雷厉风行的实干家。最重要的是，每个人都有自己独特的优势，就像一个火车站的调度室，要保证手下在各自的轨道上安全行驶，而不能撞车。但是在统一作战时，有可能互相补位，打一场漂亮的战争，这些管理智慧的累积得益于李吉，这个外表普通的男人，却是内有乾坤。
说实话，陈一菲最看好罗贝贝身上那种小市民的精明和务实——交代的工作基本不会出错，能做的，她会执行非常漂亮；若是没把握，她也会委婉地告诉你，免得延误战机。用一句更浅白的话讲就是“靠谱”。与罗贝贝相比，席莉的特点是冲劲强，什么事都敢大包大揽，但是落到执行的细节，却总是让人不放心。
几年的外企工作下来，罗贝贝深谙一个道理，好员工的定义，不见得是能力超群抑或勤勤恳恳，最重要的是能让老板放心。所以无论谁是BOSS是谁，她都谨记做事要靠谱。
随着每天的跟进落实，陈一菲愈发放心，这次新闻发布会一定不会出任何的纰漏。
但是，纰漏还是出了，而且后果还很严重。由此看来，没有永远的信任，长久的信任会让人变得约定俗成，直至麻木，而麻木的结果就是问题。