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全神贯注的拍着马屁,还时不时用力鼓掌,“啪啪啪”的响。
在场众人你看看我,我看看你,只好跟着拍了几下零零碎碎的掌声,给点面子。
直到方副总讲完话,看向依然没有动静的尤玮,问:“尤经理,你面前的企划案看了吗,好歹看看,改革的事毕竟直接关系到行政部的人事调动。有什么意见和建议,你也可以提嘛,趁着大家都在。”
此言一出,尤玮终于动了。
她微微抬起眼皮,看向的却是没有说过一句话的娄副总。
娄副总没有笑,而且神情肃穆,他和她一样,都知道这是在打仗,也和她一样,都在等对方出手。
这四年,酒店里的人没少议论,说尤玮是娄副总的情人,说她早晚会成为娄小轩的后妈。
尤玮没在乎过。
她的确靠着娄副总,没有他四年前抛出的橄榄枝,她也不会有这么多机会。
到了这一刻,在这间会议室里,尤玮能靠拢的依然只有娄副总。
行政部属于娄副总的职权,尤玮是娄副总最得力的干将,就像是一把利刃,一旦这把利刃钝了,失去攻击的能力,它就会被毫不留情的丢在地上。
所以每当这种时候,尤玮都非常清楚的知道,自己绝不能退缩,不能让步,甚至要步步紧逼,跟对方同归于尽。
只要对方怕了,她才有赢面。
……
尤玮站起身,神情冰冷,目光里带着刀刃,直接看向方副总:“方副总让我提意见和建议,我敢提,不知道在场的各位敢听么?”
就这一句话,吓了众人一跳。
陈经理第一个站起来反弹:“尤玮,你再说一次,有没有礼貌你!”
尤玮却懒得理他,依然在对方副总说:“耀威评为星级酒店,靠的是一线员工的齐心努力,现在不需要了,说改就改,说换就换,请问你拿我们当什么,棋子,还是工具?”
陈经理指着尤玮,要破口大骂。
方副总却摆摆手,让他稍安勿躁,然后站起来,笑着对尤玮说:“我知道,这次改革受损最大的就是你的部门,你有情绪也很正常。我们也考虑到行政部的员工们辛苦劳动,为耀威的付出,所以集团也决定给予相应的补偿,你可以看看企划案,这上面白纸黑字写着,会补偿三个月的工资。哎,可这改革也不是我一个人决定的,上头已经拍板了,我也很为难啊,我也想为你们争取啊,可是形势如此,你在这里质问我也没用。再说,你现在身为中级管理层,应该知道夹在中间的难处,或多或少也该体谅一下集团……”
“顾全大局”是每一个管理层都在尽力扮演的角色,方副总巧妙地扮演着游说者,苦口婆心,好像很想说服眼前这个不讲理,还跟他呛声的行政部主管,也让大家都看到他夹在中间的为难之处。
说到演技,方副总是佼佼者。
在座有的人摇头叹息,有的人试图规劝尤玮,有的人事不关己,还有的人正在手机上发消息。
直到娄小轩站起来,冷笑着说:“尤经理,我们企划部照章办事,上头下达指令,我们也不能违抗。我知道你很重视行政部,可是你也不能强行违抗,一旦这份企划案执行起来,你能保得住几个,还不如先照顾好自己。”
尤玮看了回来:“你所谓的不能违抗,是建立在打碎别人饭碗的基础之上。你有没有想过贸然出这样一份企划案,后果会是什么?接到辞退通知的员工,会愤怒,会不安,甚至有可能做出过激行为。这种时候需要做的是安抚,是补偿,可是企划部拟定的补偿只是三个月的薪水,你知道这个数字会引起怎样的反弹么,你明白这种不痛不痒的补偿会适得其反么!”
话音落地,尤玮一把挥开桌上的企划案,离开座位,径自来到会议桌另一边的传真机面前。
众人纷纷倒吸了口凉气,看着尤玮的举动。
方副总脸色阴沉,陈经理不知所措,娄小轩的目光直勾勾追过去,不知道她要玩什么。
然后,尤玮当着所有人的面打了一通电话。
她就问了四个字:“签好了么?”
接着又说:“好,发到十八楼会议室。”
很快的,传真机就传来“嘶嘶”声,一张文件递了上来。
尤玮将那张纸撕下来,折回来,“啪”的一下拍在方副总面前。
方副总皱着眉拿起来一看,是一张联名签字的文件。
可是方副总刚看清那上面的内容,纸就被尤玮抽走了。
她脚下没停,直接来到崔圳和娄小轩面前,将纸递给崔圳,说:“麻烦人事部出三十七张辞退信,辛苦大家,今天要加班了。”
众人一度傻眼,全都看了过去,而且都站起身,想看清那张纸上写的是什么。
崔圳也是无法相信自己的眼睛,然后他小声对尤玮说:“算了,别闹这么大。”
尤玮甩开他的手,举起那张纸,对众人说:“这是我行政部组长以上级别的人员名单,每个人都签了字,自愿离开耀威集团,但条件是十二个月的薪水补偿。只要人事部今天能把辞退信出来,这三十七个人就会立刻离开,根本不需要企划部处心积虑的做什么狗屁方案!”
什么?!
众人二度傻眼。
陈经理大骂出来:“尤玮,你这算什么,要挟,示威,你以为拿着这张纸就能推翻整个改革?!你知不知道这么做的后果,就是你们三十八个人一起滚蛋,你随便一句话,就连累了三十七个人!”
尤玮压根儿没理陈经理,只是盯着会议桌另一头的方副总看,寸步不让。
这时,娄副总也终于站起身,说了一句:“尤玮,你和大家已经打过招呼了?”
尤玮冷笑出声:“当然,我行政部绝不任人宰割。”
方副总几乎要气炸了,可他不能当众发作,他只好问娄副总:“尤经理是你的人,你就不管管?”
娄副总笑的老奸巨猾,事不关己:“他们现在争取的是自己的饭碗,我怎么管。何况,要是这份企划案会引起员工们这么大的反弹,不正说明了其中的问题吗?改革改革,就是要找出问题进而改正。”
听到这话,娄小轩顿觉脸上火辣辣的疼。
方副总差点骂脏话。
直到尤玮说:“行了,方副总,十二个月薪水不多,只要企划部在白纸黑字上修改一下,一经批准,我们立刻走人,绝不刁难,更不会向有关部门举报。”
陈经理喊道:“尤玮,现在的改革不是针对管理层,不是让组长以上的都走人,是其他员工!”
尤玮面不改色,依然看着仿佛总:“哦,原来还有其他员工。由于人数众多,底下人需要时间统计,这样吧,麻烦人事部再预先留出一百五十封辞退信,辞退补偿和刚才的一样。”
这话一出,整个会议室陷入沉默。
所有人都僵住了,纷纷看着方副总和尤玮。
直到方副总咬牙切齿的说了一句:“好,企划部今天全体加班,重新做一份企划案出来,十二个月薪水!”
娄小轩一愣。
怎么回事,方副总真要今天就裁掉行政部的小组长以上的人?那酒店岂不是无法照常营业了?别说改革了,只会分分钟瘫痪啊!
可娄小轩还来不及说话,方副总就说:“但是尤经理,你的人不能立刻就走,起码要给酒店一年的改革时间。娄经理,记得,辞退条件一年后生效,把这条也加进去。”
娄小轩点了下头。
尤玮却改了说辞:“错了,是二十四个月的薪水。”
众人又是一惊。
方副总:“你刚才不是还说十二月吗?”
尤玮笑了:“方副总如果要一年后生效,那么就是二十四个月。到来年年初,所有行政部因为改革而被辞退的员工,都必须领到二十四个月的薪水补偿,而且要立字为据。否则,我们会随时走人。”
全神贯注的拍着马屁,还时不时用力鼓掌,“啪啪啪”的响。
在场众人你看看我,我看看你,只好跟着拍了几下零零碎碎的掌声,给点面子。
直到方副总讲完话,看向依然没有动静的尤玮,问:“尤经理,你面前的企划案看了吗,好歹看看,改革的事毕竟直接关系到行政部的人事调动。有什么意见和建议,你也可以提嘛,趁着大家都在。”
此言一出,尤玮终于动了。
她微微抬起眼皮,看向的却是没有说过一句话的娄副总。
娄副总没有笑,而且神情肃穆,他和她一样,都知道这是在打仗,也和她一样,都在等对方出手。
这四年,酒店里的人没少议论,说尤玮是娄副总的情人,说她早晚会成为娄小轩的后妈。
尤玮没在乎过。
她的确靠着娄副总,没有他四年前抛出的橄榄枝,她也不会有这么多机会。
到了这一刻,在这间会议室里,尤玮能靠拢的依然只有娄副总。
行政部属于娄副总的职权,尤玮是娄副总最得力的干将,就像是一把利刃,一旦这把利刃钝了,失去攻击的能力,它就会被毫不留情的丢在地上。
所以每当这种时候,尤玮都非常清楚的知道,自己绝不能退缩,不能让步,甚至要步步紧逼,跟对方同归于尽。
只要对方怕了,她才有赢面。
……
尤玮站起身,神情冰冷,目光里带着刀刃,直接看向方副总:“方副总让我提意见和建议,我敢提,不知道在场的各位敢听么?”
就这一句话,吓了众人一跳。
陈经理第一个站起来反弹:“尤玮,你再说一次,有没有礼貌你!”
尤玮却懒得理他,依然在对方副总说:“耀威评为星级酒店,靠的是一线员工的齐心努力,现在不需要了,说改就改,说换就换,请问你拿我们当什么,棋子,还是工具?”
陈经理指着尤玮,要破口大骂。
方副总却摆摆手,让他稍安勿躁,然后站起来,笑着对尤玮说:“我知道,这次改革受损最大的就是你的部门,你有情绪也很正常。我们也考虑到行政部的员工们辛苦劳动,为耀威的付出,所以集团也决定给予相应的补偿,你可以看看企划案,这上面白纸黑字写着,会补偿三个月的工资。哎,可这改革也不是我一个人决定的,上头已经拍板了,我也很为难啊,我也想为你们争取啊,可是形势如此,你在这里质问我也没用。再说,你现在身为中级管理层,应该知道夹在中间的难处,或多或少也该体谅一下集团……”
“顾全大局”是每一个管理层都在尽力扮演的角色,方副总巧妙地扮演着游说者,苦口婆心,好像很想说服眼前这个不讲理,还跟他呛声的行政部主管,也让大家都看到他夹在中间的为难之处。
说到演技,方副总是佼佼者。
在座有的人摇头叹息,有的人试图规劝尤玮,有的人事不关己,还有的人正在手机上发消息。
直到娄小轩站起来,冷笑着说:“尤经理,我们企划部照章办事,上头下达指令,我们也不能违抗。我知道你很重视行政部,可是你也不能强行违抗,一旦这份企划案执行起来,你能保得住几个,还不如先照顾好自己。”
尤玮看了回来:“你所谓的不能违抗,是建立在打碎别人饭碗的基础之上。你有没有想过贸然出这样一份企划案,后果会是什么?接到辞退通知的员工,会愤怒,会不安,甚至有可能做出过激行为。这种时候需要做的是安抚,是补偿,可是企划部拟定的补偿只是三个月的薪水,你知道这个数字会引起怎样的反弹么,你明白这种不痛不痒的补偿会适得其反么!”
话音落地,尤玮一把挥开桌上的企划案,离开座位,径自来到会议桌另一边的传真机面前。
众人纷纷倒吸了口凉气,看着尤玮的举动。
方副总脸色阴沉,陈经理不知所措,娄小轩的目光直勾勾追过去,不知道她要玩什么。
然后,尤玮当着所有人的面打了一通电话。
她就问了四个字:“签好了么?”
接着又说:“好,发到十八楼会议室。”
很快的,传真机就传来“嘶嘶”声,一张文件递了上来。
尤玮将那张纸撕下来,折回来,“啪”的一下拍在方副总面前。
方副总皱着眉拿起来一看,是一张联名签字的文件。
可是方副总刚看清那上面的内容,纸就被尤玮抽走了。
她脚下没停,直接来到崔圳和娄小轩面前,将纸递给崔圳,说:“麻烦人事部出三十七张辞退信,辛苦大家,今天要加班了。”
众人一度傻眼,全都看了过去,而且都站起身,想看清那张纸上写的是什么。
崔圳也是无法相信自己的眼睛,然后他小声对尤玮说:“算了,别闹这么大。”
尤玮甩开他的手,举起那张纸,对众人说:“这是我行政部组长以上级别的人员名单,每个人都签了字,自愿离开耀威集团,但条件是十二个月的薪水补偿。只要人事部今天能把辞退信出来,这三十七个人就会立刻离开,根本不需要企划部处心积虑的做什么狗屁方案!”
什么?!
众人二度傻眼。
陈经理大骂出来:“尤玮,你这算什么,要挟,示威,你以为拿着这张纸就能推翻整个改革?!你知不知道这么做的后果,就是你们三十八个人一起滚蛋,你随便一句话,就连累了三十七个人!”
尤玮压根儿没理陈经理,只是盯着会议桌另一头的方副总看,寸步不让。
这时,娄副总也终于站起身,说了一句:“尤玮,你和大家已经打过招呼了?”
尤玮冷笑出声:“当然,我行政部绝不任人宰割。”
方副总几乎要气炸了,可他不能当众发作,他只好问娄副总:“尤经理是你的人,你就不管管?”
娄副总笑的老奸巨猾,事不关己:“他们现在争取的是自己的饭碗,我怎么管。何况,要是这份企划案会引起员工们这么大的反弹,不正说明了其中的问题吗?改革改革,就是要找出问题进而改正。”
听到这话,娄小轩顿觉脸上火辣辣的疼。
方副总差点骂脏话。
直到尤玮说:“行了,方副总,十二个月薪水不多,只要企划部在白纸黑字上修改一下,一经批准,我们立刻走人,绝不刁难,更不会向有关部门举报。”
陈经理喊道:“尤玮,现在的改革不是针对管理层,不是让组长以上的都走人,是其他员工!”
尤玮面不改色,依然看着仿佛总:“哦,原来还有其他员工。由于人数众多,底下人需要时间统计,这样吧,麻烦人事部再预先留出一百五十封辞退信,辞退补偿和刚才的一样。”
这话一出,整个会议室陷入沉默。
所有人都僵住了,纷纷看着方副总和尤玮。
直到方副总咬牙切齿的说了一句:“好,企划部今天全体加班,重新做一份企划案出来,十二个月薪水!”
娄小轩一愣。
怎么回事,方副总真要今天就裁掉行政部的小组长以上的人?那酒店岂不是无法照常营业了?别说改革了,只会分分钟瘫痪啊!
可娄小轩还来不及说话,方副总就说:“但是尤经理,你的人不能立刻就走,起码要给酒店一年的改革时间。娄经理,记得,辞退条件一年后生效,把这条也加进去。”
娄小轩点了下头。
尤玮却改了说辞:“错了,是二十四个月的薪水。”
众人又是一惊。
方副总:“你刚才不是还说十二月吗?”
尤玮笑了:“方副总如果要一年后生效,那么就是二十四个月。到来年年初,所有行政部因为改革而被辞退的员工,都必须领到二十四个月的薪水补偿,而且要立字为据。否则,我们会随时走人。”