第二十三章:开会的气氛压抑了 (1/2)
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刘振明放下了一直在玩弄的毛笔,看了看自己在纸上乱画出来的图案,笑了笑,表情略有不屑,语气冷冷地说道:“好的,堂主,我没有异议了;铁器这边新的技术大体成形了,那帮小孩们对知识的渴望是令我很满意的;”
“所以我最近更多的着手火器的研发方面,目前正在试水阶段,并没有多大的进展,就这样。”
说完,又继续低头,看似完善他那部成熟的“作品”。
是个人都看得出,他这个玩性重的“大男孩”是在跟众人起了小脾气!
不爽苏择东当着这么多人面打他的脸,但苏泽东也没有办法,毕竟这问题不仅是刘振明一个人的问题,若是在这时候不讲明白了,就会被人认为是脱裤放屁,有了饭还去吃黑馍馍…
所以今日就是正巧了刘振明要代表这些人提出这问题,也碰巧遇到头脑清醒的苏两三,跟苏择东混久了也在今天终于开了窍,所以便顺藤摸瓜地将这事情说明白。
当然,东振公司现在还需要跟张士诚保持合作关系,且至少在这十年内,要围绕着他打的大大小小的胜仗和败仗,制定出经济的发展计划,同时,将军队的构建提高到公司的战略发展地位。
公司的高级管理层中,要做到顺机应变,在必要的时候,发动一切可以调控的力量,提高生产、研究新技术及战争的筹备工作。
至于现在已经将公司的私人军队建设,提高到战略的层次上了,就必须立即强调鬼兵队的建设了。
苏择东是不希望手下的这支鬼兵队要像动漫中的高杉晋助手下那支队伍一般,要受到那么大的挫折,最后还要被主角的光环所打败了…
在询问完鬼兵队现任的队长有关于鬼兵队现在的军心建设、训练时候的状态以及心态等各个方面做出相关的汇报。
程队长先是肯定了苏堂主为鬼兵队士兵们所提供了物资,然后再次感谢他作为领导的关怀和指导;
最后才总结道:在领导的关注及帮助下,这支队伍是可塑性很高的、能打胜仗的即能拿得出手的部队,且他有信心,能在未来的十年内,以这支一百二十多号人的队伍为基础,创建出一个有胆识、有魄力的强大军队。
等程泽亨说完,在坐的众人都想起了雷鸣般的掌声,就连吃瘪后就一直沉闷的刘振明也听不得不佩服程泽亨这东北汉子,才跟苏择东和自己一起玩了三个月,喝了几次酒、开了几次会后,思这打官腔的本事就练得炉火纯青的,可见其政治素养达到了很高的境界。
这另一方面。刘振明也在为自己找台阶下,对苏泽东等人所达成的共识表个态,毕竟这军队的建设已经是大势所趋了,自己再因面子问题更喋喋不休就会被认为是小心眼,这有碍于东振公司的发展,也会对自己在晓七儿这公司管理阶层唯一的女员工心中的形象减分。
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刘振明放下了一直在玩弄的毛笔,看了看自己在纸上乱画出来的图案,笑了笑,表情略有不屑,语气冷冷地说道:“好的,堂主,我没有异议了;铁器这边新的技术大体成形了,那帮小孩们对知识的渴望是令我很满意的;”
“所以我最近更多的着手火器的研发方面,目前正在试水阶段,并没有多大的进展,就这样。”
说完,又继续低头,看似完善他那部成熟的“作品”。
是个人都看得出,他这个玩性重的“大男孩”是在跟众人起了小脾气!
不爽苏择东当着这么多人面打他的脸,但苏泽东也没有办法,毕竟这问题不仅是刘振明一个人的问题,若是在这时候不讲明白了,就会被人认为是脱裤放屁,有了饭还去吃黑馍馍…
所以今日就是正巧了刘振明要代表这些人提出这问题,也碰巧遇到头脑清醒的苏两三,跟苏择东混久了也在今天终于开了窍,所以便顺藤摸瓜地将这事情说明白。
当然,东振公司现在还需要跟张士诚保持合作关系,且至少在这十年内,要围绕着他打的大大小小的胜仗和败仗,制定出经济的发展计划,同时,将军队的构建提高到公司的战略发展地位。
公司的高级管理层中,要做到顺机应变,在必要的时候,发动一切可以调控的力量,提高生产、研究新技术及战争的筹备工作。
至于现在已经将公司的私人军队建设,提高到战略的层次上了,就必须立即强调鬼兵队的建设了。
苏择东是不希望手下的这支鬼兵队要像动漫中的高杉晋助手下那支队伍一般,要受到那么大的挫折,最后还要被主角的光环所打败了…
在询问完鬼兵队现任的队长有关于鬼兵队现在的军心建设、训练时候的状态以及心态等各个方面做出相关的汇报。
程队长先是肯定了苏堂主为鬼兵队士兵们所提供了物资,然后再次感谢他作为领导的关怀和指导;
最后才总结道:在领导的关注及帮助下,这支队伍是可塑性很高的、能打胜仗的即能拿得出手的部队,且他有信心,能在未来的十年内,以这支一百二十多号人的队伍为基础,创建出一个有胆识、有魄力的强大军队。
等程泽亨说完,在坐的众人都想起了雷鸣般的掌声,就连吃瘪后就一直沉闷的刘振明也听不得不佩服程泽亨这东北汉子,才跟苏择东和自己一起玩了三个月,喝了几次酒、开了几次会后,思这打官腔的本事就练得炉火纯青的,可见其政治素养达到了很高的境界。
这另一方面。刘振明也在为自己找台阶下,对苏泽东等人所达成的共识表个态,毕竟这军队的建设已经是大势所趋了,自己再因面子问题更喋喋不休就会被认为是小心眼,这有碍于东振公司的发展,也会对自己在晓七儿这公司管理阶层唯一的女员工心中的形象减分。
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