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经过一系列的调查与了解，方志诚发现一个巧合，汉州那家研究智能制造系统的企业，竟然与自己的关系网有紧密的关系。秦淮重工在三年前以注资的方式成立这家企业，事实上，这家企业也是秦淮重机在新战略上的布局。
秦淮重机是当年宋文迪在银州市委书记任期内，重点解决的一个国有企业改制问题，并取得巨大成功。
曹尧迎宾馆会议室比汉州迎宾馆会议室要更显得豪华，地上铺着色泽鲜艳的地毯，墙壁上悬挂着几幅精心裱装的山水画，落款虽不是国画院的那些名家，但依稀可以认得是曹尧当地的书画名家所作。
曹尧的历史悠远，曾经出过不少书画名家，并形成了独到的曹尧地方画风。以这几幅山水画为例，笔锋透着一股刚劲之力，但整体风格却又显得柔和而秀美。
一行人推门走入紫藤阁包厢，有服务员快步走过来，引导入座。杜广权坐在主席位置上，方志诚坐在他的左侧，会议桌对面坐着从银州远道而来的秦淮重机领导层。这是一次相对比较正规的会晤，是秦淮重机和曹尧重工的第一次碰面。
坐在杜广权正对面的是秦淮重机如今的总经理，也是方志诚的老朋友徐鹏。早在08年，徐鹏凭借秦淮重机改制，进入核心领导层，因为能力突出，敢想敢做，所以开创了秦淮重机涅槃重生的奇迹，并依靠自己的努力，顺利地从总监职务晋升到了总经理职务。
秦淮重机曾经是国企，但经过改制之后，经营管理层大量引入社聘机制，而这些管理层都没有所谓的编制，与普通的私营企业一样，属于合同制员工。
徐鹏属于老体制员工，但他为了推动这一制度变得更加合理，主动免去自己的体制内身份，与其他公开社聘的人员一样，与公司签订了就业合同。这意味着，徐鹏需要对公司的发展负责，若是未能达到业绩指标，他将面临着被解聘的危机。
然而，危机也带来了压力，新的管理层展现出了果敢创新的战斗力，秦淮重机顺利地利用互联网时代的到来，搭建了国内首个，也是国际为数不多的垂直型电子商务网站渠道。
因为打通了销售渠道，所以秦淮重机没有产能过剩的危机，同时还引入了定制化业务，通过信息技术采集客户的需求，量身打造更加适合客户业务的机械设备。
秦淮重机引起了资本的高度重视，数年之间，国内较大的几家风投主动上门寻求注资。因为资金充足，模式新颖，所以秦淮重机开始迅速地成长与扩张。
论企业的行政级别，秦淮重机或许比不上曹尧重工集团，但在重工领域的行业地位，秦淮重机已经实现了超越，远远好过一直踌躇不前的曹尧重工。
现在秦淮重机的内部员工已经更新换代一批，老一辈的生产型技术工退去了一部分，取而代之的是，大量引入电子商务运营及信息技术研发类员工。这种转变，使得整体氛围趋于良性，展现出朝气蓬勃的状态。
所以这次见面会，曹尧重工集团给予高度重视，不仅董事长杜广权主动迎接，市政府方面也由方志诚出席，此外还有市发改委、国资委等相关部门的领导入席。
杜广权面带微笑地说道：“首先代表曹尧重工集团的全体员工，欢迎来自秦淮重机的客人们；其次，我也想说明一下今天会议的目的，主要是希望秦淮重机能够给曹尧重工的改制带来启迪；最后，我表个态，无论今天会议结果如何，曹尧重工集团的改制势在必行。”
最后一句话，是给其他曹尧重工集团的员工听的，杜广权力推改制的想法，在内部并没有得到绝对支持，不少人蠢蠢欲动。杜广权也是希望通过今天的会议，让一部分人知道自己的决心。
徐鹏看得出杜广权的魄力，侃侃而谈：“曹尧重工集团在国际市场上的名声很响亮，从我们搭建的营销渠道提供的数据便可以看出，无论国内还是国际买家，都愿意购买曹尧重工集团制造的产品。但曹尧重工集团的产品更新换代太慢，虽然质量过硬，但毕竟时代快速变化，如果不能持续研发更多内涵的产品，终究是要被淘汰。秦淮重机在上市之后，将业务重心从生产制造转成研发设计，把更多的精力放在产品的创新和研制上，品牌与资历或许比不上曹尧重工，但我们的产品更加人性化。”
杜广权对秦淮重机并不陌生，也研究了很多相关资料，秦淮重机从一个濒临死亡的企业，慢慢成长为国内重工行业的领跑者，这让他这个老人感到唏嘘不已。
虽然秦淮重机现在的重心不放在生产，但它的销路却是打得更开，这的确值得深思。老一代的重工企业，强调质量，但新一代的重工企业，在强调创新... -->>
经过一系列的调查与了解，方志诚发现一个巧合，汉州那家研究智能制造系统的企业，竟然与自己的关系网有紧密的关系。秦淮重工在三年前以注资的方式成立这家企业，事实上，这家企业也是秦淮重机在新战略上的布局。
秦淮重机是当年宋文迪在银州市委书记任期内，重点解决的一个国有企业改制问题，并取得巨大成功。
曹尧迎宾馆会议室比汉州迎宾馆会议室要更显得豪华，地上铺着色泽鲜艳的地毯，墙壁上悬挂着几幅精心裱装的山水画，落款虽不是国画院的那些名家，但依稀可以认得是曹尧当地的书画名家所作。
曹尧的历史悠远，曾经出过不少书画名家，并形成了独到的曹尧地方画风。以这几幅山水画为例，笔锋透着一股刚劲之力，但整体风格却又显得柔和而秀美。
一行人推门走入紫藤阁包厢，有服务员快步走过来，引导入座。杜广权坐在主席位置上，方志诚坐在他的左侧，会议桌对面坐着从银州远道而来的秦淮重机领导层。这是一次相对比较正规的会晤，是秦淮重机和曹尧重工的第一次碰面。
坐在杜广权正对面的是秦淮重机如今的总经理，也是方志诚的老朋友徐鹏。早在08年，徐鹏凭借秦淮重机改制，进入核心领导层，因为能力突出，敢想敢做，所以开创了秦淮重机涅槃重生的奇迹，并依靠自己的努力，顺利地从总监职务晋升到了总经理职务。
秦淮重机曾经是国企，但经过改制之后，经营管理层大量引入社聘机制，而这些管理层都没有所谓的编制，与普通的私营企业一样，属于合同制员工。
徐鹏属于老体制员工，但他为了推动这一制度变得更加合理，主动免去自己的体制内身份，与其他公开社聘的人员一样，与公司签订了就业合同。这意味着，徐鹏需要对公司的发展负责，若是未能达到业绩指标，他将面临着被解聘的危机。
然而，危机也带来了压力，新的管理层展现出了果敢创新的战斗力，秦淮重机顺利地利用互联网时代的到来，搭建了国内首个，也是国际为数不多的垂直型电子商务网站渠道。
因为打通了销售渠道，所以秦淮重机没有产能过剩的危机，同时还引入了定制化业务，通过信息技术采集客户的需求，量身打造更加适合客户业务的机械设备。
秦淮重机引起了资本的高度重视，数年之间，国内较大的几家风投主动上门寻求注资。因为资金充足，模式新颖，所以秦淮重机开始迅速地成长与扩张。
论企业的行政级别，秦淮重机或许比不上曹尧重工集团，但在重工领域的行业地位，秦淮重机已经实现了超越，远远好过一直踌躇不前的曹尧重工。
现在秦淮重机的内部员工已经更新换代一批，老一辈的生产型技术工退去了一部分，取而代之的是，大量引入电子商务运营及信息技术研发类员工。这种转变，使得整体氛围趋于良性，展现出朝气蓬勃的状态。
所以这次见面会，曹尧重工集团给予高度重视，不仅董事长杜广权主动迎接，市政府方面也由方志诚出席，此外还有市发改委、国资委等相关部门的领导入席。
杜广权面带微笑地说道：“首先代表曹尧重工集团的全体员工，欢迎来自秦淮重机的客人们；其次，我也想说明一下今天会议的目的，主要是希望秦淮重机能够给曹尧重工的改制带来启迪；最后，我表个态，无论今天会议结果如何，曹尧重工集团的改制势在必行。”
最后一句话，是给其他曹尧重工集团的员工听的，杜广权力推改制的想法，在内部并没有得到绝对支持，不少人蠢蠢欲动。杜广权也是希望通过今天的会议，让一部分人知道自己的决心。
徐鹏看得出杜广权的魄力，侃侃而谈：“曹尧重工集团在国际市场上的名声很响亮，从我们搭建的营销渠道提供的数据便可以看出，无论国内还是国际买家，都愿意购买曹尧重工集团制造的产品。但曹尧重工集团的产品更新换代太慢，虽然质量过硬，但毕竟时代快速变化，如果不能持续研发更多内涵的产品，终究是要被淘汰。秦淮重机在上市之后，将业务重心从生产制造转成研发设计，把更多的精力放在产品的创新和研制上，品牌与资历或许比不上曹尧重工，但我们的产品更加人性化。”
杜广权对秦淮重机并不陌生，也研究了很多相关资料，秦淮重机从一个濒临死亡的企业，慢慢成长为国内重工行业的领跑者，这让他这个老人感到唏嘘不已。
虽然秦淮重机现在的重心不放在生产，但它的销路却是打得更开，这的确值得深思。老一代的重工企业，强调质量，但新一代的重工企业，在强调创新... -->>
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