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3G中文网 www.3gzw.net,重生香江巨擘无错无删减全文免费阅读!

乐玩肯定不能只靠兄弟公司喂食,必须得自主开发新的产品才行。

    这也是为什么在林雪莉汇报工作,以及请李文星指点的时候。

    李文星并没有直接给她答复,反而执行了一顿家法的原因。

    创意、点子、发展思路,这些东西李文星当然有,并且有很多。

    可李文星要的是林雪莉能够自主带领星星乐玩走下去,而不是靠他的指点勉强度日。

    一来,李文星并不想机械的做一个创意大师,或者说是抄袭大师,至少不能是单纯的为赚钱而抄袭。

    创业初期的抄袭不算,那是为了尽快完成原始积累,拿到第一桶金。

    毕竟那些经过市场鉴定的东西,潜在消费群体庞大,民众接受度比较高,以它们作为创业项目最稳妥。

    然而到了今天,名下的公司已经全部走上正轨,还要继续抄袭?太掉份了吧?

    若是只为赚钱,那何必搞这些公司?都不如直接去投资股票好啦。

    好比今年拿一千万买李嘉成的长石股票,到明年至少都可以番两倍,这样坐着赚钱岂不是更好?

    二来,李文星也不想过分喂养星星乐玩公司,这般做法,只会让这家新生公司失去自主发展的能力。

    之前林雪莉都指出过,星星乐玩公司根本没有自己的设计开发团队。

    很明显就能看出,这是星星乐玩自身最致命的缺陷,一家玩具公司,居然只靠老板的创意维持发展?

    作为一名重生客,确实玩过,见过,以及了解过诸多类型、样式的畅销玩具。

    然而一家健康发展的玩具公司,怎么可以只靠一支设计团队发展?

    尤其还是等着老板来喂养,且不说老板的精力有限,如果员工不能自主创造利润,那要来何用?

    所以喽,有着这么两个方面的考虑,李文星肯定是不会随意出手帮林雪莉。

    说放权就放权,并且是一放到底。

    只要不是遇到特大的难题,除了偶尔讲一些发展思路,李文星并不打算频频过问星星乐玩的事情。

    术业有专攻,李文星并不擅长公司的行政管理。

    如果一味的插手公司的具体事务,只会变成外行指挥内行。

    也只有让林雪莉保持最大的自主性,才能让整间公司获得更多的发展空间,让公司的未来充满无限的可能。

    至于作为老板的职责,在李文星看来,最重要就是把控好公司发展的大方向,做好领头人角色。

    再就是为全体员工更好的办公环境,以及有力的支持和坚强的后盾。

    与此同时,在必要的时候,还得出面解决一些让管理者拿不定主意的大麻烦。

    比如此时此刻,李文星就收到了施楠生的求助。

    问题确实比较棘手,好在并不是完全的无解。

    怎么说也是经历过后世那种,信息爆炸时代熏陶的老司机,各种套路都是耳熟能详信手沾来。

    稍作思考,李文星就想到了完美的解决办法,同时递给施楠生一个安心的眼神。手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。

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