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p;包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”
“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错……”
“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”
“……”
从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。
现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。
在产业经济学上有优秀表现等等。
最后是投票。
采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。
方年道：“我弃权。”
这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。
也就是说需要有5个人同意才能超过?。
但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是?。
也等于说是方年其实表了态：
如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。
大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。
这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。
所以每个人的决定都很重要。
这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。
最终，吴伏城先举了手。
然后是刘惜。
温叶跟谷雨也做了决定，举了手。
关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。
陆薇语最后也表态支持。
从沉思时长上，也可以看出，关秋荷是有一定疑虑的。
好在方年早有准备，他从文件夹中拿出几张纸，让陆薇语递了下去。
“那就启动最后一轮考核，内容我已经整理好了，你们各自抽时间去执行一下，6月30号提交上来。”
最后一轮考核很简单。
每个人自行选择通过不同的形式去直面接触白粥，观其言、察其行。
末了，方年认真道：“我多嘴再强调一下，之所以把这件事放在前面谈，是希望大家重视前沿办公室现有的良好氛围，重视自己的身份；
进入前沿办公室的人，起码是需要跟大家理念相合；
直接一点说，起码是要有点理想。”
因为白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表达自己的意见。
前沿办公室不是别的地方。
如果尿不到一个壶里去，最终麻烦的不仅仅是方年，是大家所有人。
“明白。”
“方总放心。”
“……”
见方年看向自己，刘惜赶紧认真点头：“明白。”
“……”
白粥的议题可以说不重要，也可以说非常重要。
以至于前后讨论了足有三十分钟。
…………
“这是我整理的前沿调整方案。”
方年放出了准备好的资料。
“前沿公司成立公共及政府事务、内部服务、网络信息安全、隐私保护管控、流程等五个新部门，酌情增设二级部门。”
“成立董事会，即前沿办公室。”
“成立监事会。”
“聘用安永会计事务所为独立审计师。”
“……”
一条条都通过投影展示了出来。
最后，方年做了个简单总结：“我不可能永远正确，有些过于冒险的规划需要大家来评估风险，决定是否执行下去；
这也是为什么要成立董事会的原因；
在不久的将来，还会实行轮值董事长制度，轮值期间，董事长有公司最高权限。”
“……”
讨论之中又增设另一个独立机构，内部控制。
跟内部服务是有明显区别的部门。
前沿系明显很需要内控体系，因为现在连企业文化都没有得到所有员工的认同，其它问题可能会更突出。
这个内控体系框架包括风险评估、信息沟通、监督等等内容。
这东西落到实处，需要花大价钱来打造。
“……”
然后是关于正式筹备女娲实验室内部虚拟股试点工作。
这个没什么好说的。
大胆尝试，小心求证。
在说完后，方年忽然提议道：“正好讨论到前沿创新，我想给它更名。”
这个方年早就通过风，倒也不令人意外。
方年也简单说了说自己的理由：前沿创新明显没有足够高的逼格。
“更名成前沿科学怎么样？”
“……”
“不会跟前沿科学开发者大会重合吗？”谷雨道。
方年微微一笑：“难道你没发现之前大会时特别添加了注册商标吗？”
“……”
也就谷雨反应稍慢了一拍。
在听到前沿科学这个名字后，其他人立马就反应了过来……
然后方总顺便把前沿办公室的职责梳理了一遍。
主要职责包括：
制订公司治理方案；
审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；
审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；
……
批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；
批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件……
等等等等。
可以说是真正意义上让前沿系的发展正常化，而不是方年的一言堂。
当然……
也可以理解为——方总想要再次为自己减负。
他还嫌弃自己现在不够懒。
方年这明显有备而来的样子，让关秋荷无奈的摇头：“方总，我就佩服你想要偷懒还特别给自己找出一堆借口这种分外努力的干劲！”
“别瞎说，我这是为了前沿健康发展！”方年一本正经的严肃道。
差点……
大家就信了。
“……”
然后提到了关于与苹果的碰瓷或者说挑衅收尾事项。
方年简单讲了两句。
比如恰到好处的逼迫评测机构在WWDC开幕时发布神龙1号工程机的评测数据。
方年也着重强调了一点：评估从人文角度上发起碰瓷的可行性。①
最后一个议题是关于资金规划分配。
当下前沿账户上多出来20亿人民币。
决定追加4亿给饕餮材料实验室，追加1亿给朱厌工业软件实验室。
且，六月份的重要任务又多了两个：
分拨总共5亿去成立胜遇通信标准实验室、梼杌工业设备实验室……
-
①：关于收尾我总觉得我漏了点什么，有无读者姥爷提醒我一下。
-
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PS：这章写得比较不满意，从9点写到现在，一分钟都没休息，我个人感觉是很意犹未尽，又过于赘述了~
PS1：凌晨没有了，明天有3更，大家晚安~债见~
p;包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”
“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错……”
“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”
“……”
从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。
现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。
在产业经济学上有优秀表现等等。
最后是投票。
采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。
方年道：“我弃权。”
这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。
也就是说需要有5个人同意才能超过?。
但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是?。
也等于说是方年其实表了态：
如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。
大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。
这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。
所以每个人的决定都很重要。
这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。
最终，吴伏城先举了手。
然后是刘惜。
温叶跟谷雨也做了决定，举了手。
关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。
陆薇语最后也表态支持。
从沉思时长上，也可以看出，关秋荷是有一定疑虑的。
好在方年早有准备，他从文件夹中拿出几张纸，让陆薇语递了下去。
“那就启动最后一轮考核，内容我已经整理好了，你们各自抽时间去执行一下，6月30号提交上来。”
最后一轮考核很简单。
每个人自行选择通过不同的形式去直面接触白粥，观其言、察其行。
末了，方年认真道：“我多嘴再强调一下，之所以把这件事放在前面谈，是希望大家重视前沿办公室现有的良好氛围，重视自己的身份；
进入前沿办公室的人，起码是需要跟大家理念相合；
直接一点说，起码是要有点理想。”
因为白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表达自己的意见。
前沿办公室不是别的地方。
如果尿不到一个壶里去，最终麻烦的不仅仅是方年，是大家所有人。
“明白。”
“方总放心。”
“……”
见方年看向自己，刘惜赶紧认真点头：“明白。”
“……”
白粥的议题可以说不重要，也可以说非常重要。
以至于前后讨论了足有三十分钟。
…………
“这是我整理的前沿调整方案。”
方年放出了准备好的资料。
“前沿公司成立公共及政府事务、内部服务、网络信息安全、隐私保护管控、流程等五个新部门，酌情增设二级部门。”
“成立董事会，即前沿办公室。”
“成立监事会。”
“聘用安永会计事务所为独立审计师。”
“……”
一条条都通过投影展示了出来。
最后，方年做了个简单总结：“我不可能永远正确，有些过于冒险的规划需要大家来评估风险，决定是否执行下去；
这也是为什么要成立董事会的原因；
在不久的将来，还会实行轮值董事长制度，轮值期间，董事长有公司最高权限。”
“……”
讨论之中又增设另一个独立机构，内部控制。
跟内部服务是有明显区别的部门。
前沿系明显很需要内控体系，因为现在连企业文化都没有得到所有员工的认同，其它问题可能会更突出。
这个内控体系框架包括风险评估、信息沟通、监督等等内容。
这东西落到实处，需要花大价钱来打造。
“……”
然后是关于正式筹备女娲实验室内部虚拟股试点工作。
这个没什么好说的。
大胆尝试，小心求证。
在说完后，方年忽然提议道：“正好讨论到前沿创新，我想给它更名。”
这个方年早就通过风，倒也不令人意外。
方年也简单说了说自己的理由：前沿创新明显没有足够高的逼格。
“更名成前沿科学怎么样？”
“……”
“不会跟前沿科学开发者大会重合吗？”谷雨道。
方年微微一笑：“难道你没发现之前大会时特别添加了注册商标吗？”
“……”
也就谷雨反应稍慢了一拍。
在听到前沿科学这个名字后，其他人立马就反应了过来……
然后方总顺便把前沿办公室的职责梳理了一遍。
主要职责包括：
制订公司治理方案；
审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；
审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；
……
批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；
批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件……
等等等等。
可以说是真正意义上让前沿系的发展正常化，而不是方年的一言堂。
当然……
也可以理解为——方总想要再次为自己减负。
他还嫌弃自己现在不够懒。
方年这明显有备而来的样子，让关秋荷无奈的摇头：“方总，我就佩服你想要偷懒还特别给自己找出一堆借口这种分外努力的干劲！”
“别瞎说，我这是为了前沿健康发展！”方年一本正经的严肃道。
差点……
大家就信了。
“……”
然后提到了关于与苹果的碰瓷或者说挑衅收尾事项。
方年简单讲了两句。
比如恰到好处的逼迫评测机构在WWDC开幕时发布神龙1号工程机的评测数据。
方年也着重强调了一点：评估从人文角度上发起碰瓷的可行性。①
最后一个议题是关于资金规划分配。
当下前沿账户上多出来20亿人民币。
决定追加4亿给饕餮材料实验室，追加1亿给朱厌工业软件实验室。
且，六月份的重要任务又多了两个：
分拨总共5亿去成立胜遇通信标准实验室、梼杌工业设备实验室……
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①：关于收尾我总觉得我漏了点什么，有无读者姥爷提醒我一下。
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PS：这章写得比较不满意，从9点写到现在，一分钟都没休息，我个人感觉是很意犹未尽，又过于赘述了~
PS1：凌晨没有了，明天有3更，大家晚安~债见~