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“最近这段时间，我们公司的业绩很好，这里面作出最大贡献的就是叶立，我想大家都已经看到了，我希望大家都能够发挥出自己的主动性，争取更好的业绩。。
高力公司的会议室里，苏子晓沉稳的声音很清晰，对于现在公司她相当的满意，因为这一个月以来公司确实进入了一个相当好的状态之中。作为公司的老板，她当然感觉到满意。
所以在今天开会的时候，她就马上提出了“表扬”。
正如她所说的那样，在这里面起到最大作用的自然就是叶立，正是因为叶立的带动，整个公司终于形成了一种你追我赶的精神面貌，业绩自然也就是越来越好，没有哪一个老板会不希望看到这样的局面的。
“所以，我们公司对于大家所作出的贡削会进行奖励，按照每个人的业绩的好坏，进月最低一万、最高五万的奖励！”
不管怎么样说，所有人出来工作都是为了赚钱，让马儿跑又不给马儿吃草，这是根本不可能的事情，苏子晓自然明白这个道理，所圳在公司的业绩这样好的情况之下，她一点也不吝啬，马上就进行奖励。
所有人听到苏子晓这样说，都兴奋了起来。叶立也心里暗暗地点了点头，作为一个老板，苏子晓无疑是相当的出色的，能力强大a同时也很大方，像这样的拿出大把的钱来进川奖励可不是一般的老板做得出来的。
高力公司的动作方式是每一个人如果接蛰业务并且完成业务的话，那马上就可以得到柜应的提成，而现在苏子晓所说的这个奖金，是指除了已经拿到的提成之外的奖金。也就是占苏子晓把自己的公司赚到的钱再拿出一部分寐奖励给大家。
这样的做法有很大的好处，最大一个就是开始强大的凝聚力。一个公司如果没有凝蒙力，那就像一盘散沙一样，所有人都三天打童两天晒网，这样的公司是没有任何的前途的。
用这样w奖励的方式，一下子就把士气提了起来，所有人都知道只要自己努力工作，刺能够得到更多，在这样的情况之下，人们就盒更加努力地工作，自然而然地就会团结在一起。这种道理虽然简单，每一个老板都知道、都明白，但是却不是每一个老板都做得到的。
苏子晓就做到了。
有了这样的士气，公司的业绩就会更加地好，虽然表面上看起来苏子晓赚少了，但是在刺激所有的人都努力去拓展业务之后，苏子晴也会因此赚得更加多。。
所以，这样的方式是相当的有效的。
“好了，今天的会议就先这样了，希望大家日后更加努力工作。”
会开完之后，所有的人都慢慢地离开了会议室，接着去忙了。这也是苏子晓的会议的一个很重要的特色：有事则长，无事则短。
效率，在公司之中是最注重这一点的，苏子晓同样也做得相当的好。
“叶立，你到一下我的办公室。”
当所有人都走出去而只留下叶立和苏子晴的时候，苏子晓突然小声地说。
“哦，好的。”
叶立停下了脚步，和苏子晓一起往好的办公室走去。当叶立和苏子晓一起走的时候，整个高力公司的人都不觉得有什么奇怪的，这是之前叶立刚来公司的时候所没有的事情。
现在的叶立已经用他的过硬的业绩证明了自己的能力，成为了苏子晓手下也是公司的嚣出色的猎头，作为老板，有事情与他商量是霉正常不过的了。
这也是叶立用自己的能力换来的，公司也是“江湖”的一种，有江湖的地方就是以实士为尊的，现在当出现叶立与苏子晓一起在公e里一边走一边说话的时候，虽然很多人还是会妒忌，但是他们也不再觉得有什么不对的了。
甚至是他们会因此而产生一种追赶叶立眺精神来，从而形成一种良好的气氛，其实苏7晓也注意到了，但是这个对于整个公司来说箭是好事情，所以她也是很乐意看到的。。
其实，叶立也意识到了，不过他不在意，反而是希望更多的人这样，因为这可以给自己巨大的压力，让自己更加努力地去前进一一考入追赶自己只能是让自己跑得更加快。
进了苏子晓的办公室之后，苏子晓对叶立说：“坐，我有一件事情和你商量一下。”
“好。”
叶立坐下来之后，苏子晓也在叶立的对面坐了下来。
叶立抬起头来看向苏子晓，刚想问到底是什么事情，却... -->>
“最近这段时间，我们公司的业绩很好，这里面作出最大贡献的就是叶立，我想大家都已经看到了，我希望大家都能够发挥出自己的主动性，争取更好的业绩。。
高力公司的会议室里，苏子晓沉稳的声音很清晰，对于现在公司她相当的满意，因为这一个月以来公司确实进入了一个相当好的状态之中。作为公司的老板，她当然感觉到满意。
所以在今天开会的时候，她就马上提出了“表扬”。
正如她所说的那样，在这里面起到最大作用的自然就是叶立，正是因为叶立的带动，整个公司终于形成了一种你追我赶的精神面貌，业绩自然也就是越来越好，没有哪一个老板会不希望看到这样的局面的。
“所以，我们公司对于大家所作出的贡削会进行奖励，按照每个人的业绩的好坏，进月最低一万、最高五万的奖励！”
不管怎么样说，所有人出来工作都是为了赚钱，让马儿跑又不给马儿吃草，这是根本不可能的事情，苏子晓自然明白这个道理，所圳在公司的业绩这样好的情况之下，她一点也不吝啬，马上就进行奖励。
所有人听到苏子晓这样说，都兴奋了起来。叶立也心里暗暗地点了点头，作为一个老板，苏子晓无疑是相当的出色的，能力强大a同时也很大方，像这样的拿出大把的钱来进川奖励可不是一般的老板做得出来的。
高力公司的动作方式是每一个人如果接蛰业务并且完成业务的话，那马上就可以得到柜应的提成，而现在苏子晓所说的这个奖金，是指除了已经拿到的提成之外的奖金。也就是占苏子晓把自己的公司赚到的钱再拿出一部分寐奖励给大家。
这样的做法有很大的好处，最大一个就是开始强大的凝聚力。一个公司如果没有凝蒙力，那就像一盘散沙一样，所有人都三天打童两天晒网，这样的公司是没有任何的前途的。
用这样w奖励的方式，一下子就把士气提了起来，所有人都知道只要自己努力工作，刺能够得到更多，在这样的情况之下，人们就盒更加努力地工作，自然而然地就会团结在一起。这种道理虽然简单，每一个老板都知道、都明白，但是却不是每一个老板都做得到的。
苏子晓就做到了。
有了这样的士气，公司的业绩就会更加地好，虽然表面上看起来苏子晓赚少了，但是在刺激所有的人都努力去拓展业务之后，苏子晴也会因此赚得更加多。。
所以，这样的方式是相当的有效的。
“好了，今天的会议就先这样了，希望大家日后更加努力工作。”
会开完之后，所有的人都慢慢地离开了会议室，接着去忙了。这也是苏子晓的会议的一个很重要的特色：有事则长，无事则短。
效率，在公司之中是最注重这一点的，苏子晓同样也做得相当的好。
“叶立，你到一下我的办公室。”
当所有人都走出去而只留下叶立和苏子晴的时候，苏子晓突然小声地说。
“哦，好的。”
叶立停下了脚步，和苏子晓一起往好的办公室走去。当叶立和苏子晓一起走的时候，整个高力公司的人都不觉得有什么奇怪的，这是之前叶立刚来公司的时候所没有的事情。
现在的叶立已经用他的过硬的业绩证明了自己的能力，成为了苏子晓手下也是公司的嚣出色的猎头，作为老板，有事情与他商量是霉正常不过的了。
这也是叶立用自己的能力换来的，公司也是“江湖”的一种，有江湖的地方就是以实士为尊的，现在当出现叶立与苏子晓一起在公e里一边走一边说话的时候，虽然很多人还是会妒忌，但是他们也不再觉得有什么不对的了。
甚至是他们会因此而产生一种追赶叶立眺精神来，从而形成一种良好的气氛，其实苏7晓也注意到了，但是这个对于整个公司来说箭是好事情，所以她也是很乐意看到的。。
其实，叶立也意识到了，不过他不在意，反而是希望更多的人这样，因为这可以给自己巨大的压力，让自己更加努力地去前进一一考入追赶自己只能是让自己跑得更加快。
进了苏子晓的办公室之后，苏子晓对叶立说：“坐，我有一件事情和你商量一下。”
“好。”
叶立坐下来之后，苏子晓也在叶立的对面坐了下来。
叶立抬起头来看向苏子晓，刚想问到底是什么事情，却... -->>
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