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一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。 现在这样的情形，汤阳没有办法改变。
汤阳知道销售部被撤销后，自己的好日子也到头了。
有这个意识的不光是汤阳，吴成也感觉到了。
吴成在晚上打电话给汤阳，决定联合谢刚再和宋思明谈一谈，做最后的努力。
然后谢刚是彻底放弃了，劝大家也不要做多余的事情，这个事情谢刚不参与，这吴成和汤阳凉破第二天还是又去找宋思明谈了。
到了宋思明的办公室，宋思明很意外昨天谈的好好的，怎么一个晚上就变卦了。
不过这当中，主动要谈的吴成没有什么讲话，傻傻的汤阳做着炮灰，结果可想而知。
这真的瞎凑热闹，被人当了枪子。
哎，垂死的挣扎有个屁用，大家的心又不在一起。
昨天还说的好好的啊大家一致行动，全部做好辞职的打算，看能不能让宋思明收回成命。
今天宋思明随便的几句话就把大家打发走了。
还把谢刚叫进去骂一顿。
谢刚也是憋屈，自己劝又劝不住，左右不是人。
不过这个事情，大家还是很生谢刚的气的，销售部撤销那么大的事，做兄弟的谢刚把大家瞒得死死的。
这三员大将没起啥风浪，这个事情也就结束了。
这汤阳这人没有太大的理想。
汤阳从来没有想过要跳槽呀什么的。
这收入高收入低，汤阳对这个公司还是很有感情的，这收入汤阳从来没有嫌少过。
刚开始上班时，工资是800元，扣除个种杂费不到600元，原来的奖金更是少的可怜，但是汤阳很知足呀，没有觉得怎们样。
只是部门太动荡了，到了徐大名过来，大家的收入才有所好转。
这徐大名的奖金立马从6跳到15，汤阳是业务员，靠奖金吃饭的。
这个徐大名走了之后，更是来了宋思明。
可以这么说，没有宋思明就没有汤阳的今天。
所以宋思明最后撤销了销售部，宋思明把汤阳打发到日韩中心担任副总，汤阳也算了，反正这样了。
汤阳就是一个业务员，从来没有管过人，就是自己管自己。
好了，现在开始汤阳要进入小领导的角色了。
汤阳必须武装自己。
汤阳前两年去过冲绳考察，有俩个女孩子和汤阳同行的，其中年纪小一点的叫唐飞燕。
汤阳有她的电话，汤阳知道他们公司的日本做的非常不错，汤阳想要一份她们的计划，看看和自己公司的有什么不同。
换成以前，汤阳才懒得去管人家的计划。
汤阳有自己的一套销售理念，就是告诉下家自己的公司质量是最好的，价格是不贵的，人家的价格那是领队兼导游的，人家的团是没有日本地接的，领队是到了日本现场拿房的。
这种种汤阳讲的都没有错。
但是今非昔比了，现在汤阳不是业务员了，要从领导的角度出发，如何降低成本，如何让团队的价格有竞争力。
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一秒记住【69中文网www.69zw.com】，为您提供精彩小说阅读。 现在这样的情形，汤阳没有办法改变。
汤阳知道销售部被撤销后，自己的好日子也到头了。
有这个意识的不光是汤阳，吴成也感觉到了。
吴成在晚上打电话给汤阳，决定联合谢刚再和宋思明谈一谈，做最后的努力。
然后谢刚是彻底放弃了，劝大家也不要做多余的事情，这个事情谢刚不参与，这吴成和汤阳凉破第二天还是又去找宋思明谈了。
到了宋思明的办公室，宋思明很意外昨天谈的好好的，怎么一个晚上就变卦了。
不过这当中，主动要谈的吴成没有什么讲话，傻傻的汤阳做着炮灰，结果可想而知。
这真的瞎凑热闹，被人当了枪子。
哎，垂死的挣扎有个屁用，大家的心又不在一起。
昨天还说的好好的啊大家一致行动，全部做好辞职的打算，看能不能让宋思明收回成命。
今天宋思明随便的几句话就把大家打发走了。
还把谢刚叫进去骂一顿。
谢刚也是憋屈，自己劝又劝不住，左右不是人。
不过这个事情，大家还是很生谢刚的气的，销售部撤销那么大的事，做兄弟的谢刚把大家瞒得死死的。
这三员大将没起啥风浪，这个事情也就结束了。
这汤阳这人没有太大的理想。
汤阳从来没有想过要跳槽呀什么的。
这收入高收入低，汤阳对这个公司还是很有感情的，这收入汤阳从来没有嫌少过。
刚开始上班时，工资是800元，扣除个种杂费不到600元，原来的奖金更是少的可怜，但是汤阳很知足呀，没有觉得怎们样。
只是部门太动荡了，到了徐大名过来，大家的收入才有所好转。
这徐大名的奖金立马从6跳到15，汤阳是业务员，靠奖金吃饭的。
这个徐大名走了之后，更是来了宋思明。
可以这么说，没有宋思明就没有汤阳的今天。
所以宋思明最后撤销了销售部，宋思明把汤阳打发到日韩中心担任副总，汤阳也算了，反正这样了。
汤阳就是一个业务员，从来没有管过人，就是自己管自己。
好了，现在开始汤阳要进入小领导的角色了。
汤阳必须武装自己。
汤阳前两年去过冲绳考察，有俩个女孩子和汤阳同行的，其中年纪小一点的叫唐飞燕。
汤阳有她的电话，汤阳知道他们公司的日本做的非常不错，汤阳想要一份她们的计划，看看和自己公司的有什么不同。
换成以前，汤阳才懒得去管人家的计划。
汤阳有自己的一套销售理念，就是告诉下家自己的公司质量是最好的，价格是不贵的，人家的价格那是领队兼导游的，人家的团是没有日本地接的，领队是到了日本现场拿房的。
这种种汤阳讲的都没有错。
但是今非昔比了，现在汤阳不是业务员了，要从领导的角度出发，如何降低成本，如何让团队的价格有竞争力。
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