第二百七十九篇 宝贝 (2/2)
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让他们遭遇自己曾经遇到过的痛苦。
没错,夏雨觉得自己被亲人以过继之名卖给别人,都是一种痛苦。那种被家人放弃的感觉太伤,能记一辈子。
托儿所这边还特意派了车,把夏雨送到公司。
夏雨一到公司,江浩波就安排主要几个人员开会。会议室里坐着八人,有三个是在夏雨不认识的,而这三人应该就是江浩波之前与自己说过,是经过三年历练而留下来的。
等夏雨坐到主位上,江浩波站了起来,把其中三位她不认识的一一介绍。
“夏总,这位就是诸葛健柒,现在负责我们公司的服装设计师,旁边王凯凤负责财务,夏妮妮就是你要的助理。”
诸葛健柒,男,今年三十六岁,单身,从事服装行业二十年,拥有十二年的服装设计经历,学历只有初二。
王凯凤,女,今年四十三岁,离异,一女儿。b市会计专业毕业,在洋城政/府单位工作十年,离婚后,一直在个人工作室做兼职。
夏妮妮,女,今年二十六岁,洋城大学,五百强公司工作实习三年。
“欢迎你们的加入,你们手里拿到的资料,就是我们今年的计划。还是与代理工厂合作的方式来创建自己的品牌。拥有自己的直属工厂,可能还需要看今年年底加入商城后的数据再做决定。”
夏雨把昨晚加班做出来的计划,让他们所有人都看一看“我希望,你们以最快的时间,给我一份你们部门的分配表。商场与集市店账目分开,管理也分开。还有一点,我要说明,今年最主要的还是商城店铺。”
会议的主要内容,就是夏雨与各部分的管理人相识,且制定今年的目标。美工、客服、设计、财务、运营、物流;公司最主要的六个部分都已经分出来。四年多,夏雨从租一层工厂,再到把一栋五层楼的工厂买下来。
江浩波就按夏雨的要求,把所有部分都细分出来,按真正的大公司来管理。而这几年下来,夏雨把所有赚的钱,全都投资到了这栋楼里。夏雪的化妆品公司的分红,木头给夏雨的投资公司的分红,以及网店的盈利通通投到了里面。
“等江经理这边的商城申请下来,美工和服装设计这两个部分需要抽更多的时间放到商场的店铺。我希望能在国庆前上线,四个多月的时间,应该够我们大家准备今年的双十一活动了。”
更多的细节,需要各各部门出计划,还有江浩波那边的数据报告。会议结束,江浩波跟着夏雨到了办公室:“现在各部分的总监工资都施行了分红制度,这是这三年多来,所有员工的工资表。这份是可以重点培养的名单。”
这几年管理下来,人员流动也有,但江浩波还是觉得最好,可以自己培养出来,再一步一步往上提。
就像这几个新来的部门总监,都拿到分红制的工资,都很稳定且做得也很好。
“晚上聚餐,你来吗?大家都很想你。”
现在公司制度确实不错,每个月都会有一次聚餐由公司掏钱。
“行,不过,我可能吃了饭就得走。”夏雨想了下,还是决定去,儿子嘛还是不带了。(未完待续。)
让他们遭遇自己曾经遇到过的痛苦。
没错,夏雨觉得自己被亲人以过继之名卖给别人,都是一种痛苦。那种被家人放弃的感觉太伤,能记一辈子。
托儿所这边还特意派了车,把夏雨送到公司。
夏雨一到公司,江浩波就安排主要几个人员开会。会议室里坐着八人,有三个是在夏雨不认识的,而这三人应该就是江浩波之前与自己说过,是经过三年历练而留下来的。
等夏雨坐到主位上,江浩波站了起来,把其中三位她不认识的一一介绍。
“夏总,这位就是诸葛健柒,现在负责我们公司的服装设计师,旁边王凯凤负责财务,夏妮妮就是你要的助理。”
诸葛健柒,男,今年三十六岁,单身,从事服装行业二十年,拥有十二年的服装设计经历,学历只有初二。
王凯凤,女,今年四十三岁,离异,一女儿。b市会计专业毕业,在洋城政/府单位工作十年,离婚后,一直在个人工作室做兼职。
夏妮妮,女,今年二十六岁,洋城大学,五百强公司工作实习三年。
“欢迎你们的加入,你们手里拿到的资料,就是我们今年的计划。还是与代理工厂合作的方式来创建自己的品牌。拥有自己的直属工厂,可能还需要看今年年底加入商城后的数据再做决定。”
夏雨把昨晚加班做出来的计划,让他们所有人都看一看“我希望,你们以最快的时间,给我一份你们部门的分配表。商场与集市店账目分开,管理也分开。还有一点,我要说明,今年最主要的还是商城店铺。”
会议的主要内容,就是夏雨与各部分的管理人相识,且制定今年的目标。美工、客服、设计、财务、运营、物流;公司最主要的六个部分都已经分出来。四年多,夏雨从租一层工厂,再到把一栋五层楼的工厂买下来。
江浩波就按夏雨的要求,把所有部分都细分出来,按真正的大公司来管理。而这几年下来,夏雨把所有赚的钱,全都投资到了这栋楼里。夏雪的化妆品公司的分红,木头给夏雨的投资公司的分红,以及网店的盈利通通投到了里面。
“等江经理这边的商城申请下来,美工和服装设计这两个部分需要抽更多的时间放到商场的店铺。我希望能在国庆前上线,四个多月的时间,应该够我们大家准备今年的双十一活动了。”
更多的细节,需要各各部门出计划,还有江浩波那边的数据报告。会议结束,江浩波跟着夏雨到了办公室:“现在各部分的总监工资都施行了分红制度,这是这三年多来,所有员工的工资表。这份是可以重点培养的名单。”
这几年管理下来,人员流动也有,但江浩波还是觉得最好,可以自己培养出来,再一步一步往上提。
就像这几个新来的部门总监,都拿到分红制的工资,都很稳定且做得也很好。
“晚上聚餐,你来吗?大家都很想你。”
现在公司制度确实不错,每个月都会有一次聚餐由公司掏钱。
“行,不过,我可能吃了饭就得走。”夏雨想了下,还是决定去,儿子嘛还是不带了。(未完待续。)