，然后点击“添加到主屏幕”第六十四章 资金到位 (1/2)
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邹珉一口气给张忠盛开了50万的年薪，以及公司盈利5%的分红。
薪水方面已经堪比很多大集团公司总裁了，再加上5%红利，要知道，就算邹珉游戏里压根没打算赚钱，但是出售设备总不能是免费的吧？而且还是垄断，利润还是很可观的。
有了张忠盛以后所有事情仿佛都变得很简单，邹珉把公司装修、招人的事情全都扔给了他，而自己则躲进了电子厂，继续着对第二层的改造，为此他还跑去买了辆小货车方便载货，他的驾驶证也开不了大货车，再加上材料区的大小可以直接把小货车开进去，省去了卸货的过程，更方便了。
时间过去了三天，邹珉这三天只回了酒店一次，其他时间直接就在电子厂过夜了，为此酒店人员还多次来电询问邹珉是不是需要退房，令他有些哭笑不得。
这三天邹珉和张忠盛两边也都算是收益不菲。
张忠盛那边已经将公司装修得差不多了，毕竟公司原本铺砖、水电之类的装修就都做得差不多了，分隔也是有隔好的，一整层分成了四间单独办公室和一个大厅、两个卫生间，张忠盛只要购置办公用品并且布置就好了。
大厅作为员工的办公场所，大概四百平的空间内布置了数十台电脑，因为开发人员之间需要经常交流，所以这样的布置是最合理的，而四间办公室则邹珉和张忠盛各自占据了一间，还有一间用来堆放各种暂时用不上的杂物，一间闲置。
张忠盛建议邹珉最好再租多一两层，把开发人员和其他人员分开，毕竟开发人员之间的讨论其他人员也不用参与，而且一整层全是开发人员也有利于开发氛围，但奈何邹珉手头资金总共只有七百多万可以周转，所以暂时也只能搁置着。
人员招聘也很顺利，财务和人事人员都一一到位了，张忠盛还给自己招了个秘书，当然，是男的，邹珉也见过了，是个蛮精干的人，跟张忠盛可以算是同类人。
开发人员方面张忠盛不是很熟悉，但你架不住他熟练，直接从其他公司挖了个主策划，反正不需要招技术人员，张忠盛和主策划两人轮流进行面试，三天下来也确定了十几个人，具体上班时间订在了明天，毕竟邹珉泡在电子厂，他不在工作也没法展开。
最麻烦的是美术方面，因为超越科技招的美术又不需要自己动手提供美术资源，需要提供的是“美感”、“设计感”这种更概念化的东西，张忠盛也只能是继续动用挖墙脚大法，挖了一个主美术，只不过他要明天才能到岗，所以其他美术人员的招聘也还没开始。
其实来应聘的人还是很多的，毕竟邹珉给的工作条件确实很优越。
每周工作五天，周末双休，工作时间是早上九点到下午五点半，中午十二点到一点半是午休时间，无论早晚都给开发人员留了充足的休息时间，毕竟邹珉更需要的是他们的创意而不是劳动力，工作内容也没有其他游戏公司的那么多配表、测试的流程，一般情况下，这种作息时间的游戏公司在国内可是没有生存土壤的。
此外公司还提供三餐和下午茶，具体安排吃什么，那就是人事和财务要解决的问题了，邹珉只要负责出钱就是。
薪资方面邹珉就更加不会吝啬了，至少开发人员方面月薪都是一万起步，虽然他们到现在连自己的开发内容还不是很清楚……
大概他们还以为跟其他游戏公司差不多呢？毕竟邹珉的保密要求，导致张忠盛至今都没给主策划透露工作内容，只是说了招聘要求……
优越的工作条件吸引了大批的求职人员，奈何邹珉的要求太高了，在张忠盛的严格把守下，最终确定下来入职的开发人员至今只有十几个。
邹珉这边的话，三天时间也算是把电子厂变了个样。
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邹珉一口气给张忠盛开了50万的年薪，以及公司盈利5%的分红。
薪水方面已经堪比很多大集团公司总裁了，再加上5%红利，要知道，就算邹珉游戏里压根没打算赚钱，但是出售设备总不能是免费的吧？而且还是垄断，利润还是很可观的。
有了张忠盛以后所有事情仿佛都变得很简单，邹珉把公司装修、招人的事情全都扔给了他，而自己则躲进了电子厂，继续着对第二层的改造，为此他还跑去买了辆小货车方便载货，他的驾驶证也开不了大货车，再加上材料区的大小可以直接把小货车开进去，省去了卸货的过程，更方便了。
时间过去了三天，邹珉这三天只回了酒店一次，其他时间直接就在电子厂过夜了，为此酒店人员还多次来电询问邹珉是不是需要退房，令他有些哭笑不得。
这三天邹珉和张忠盛两边也都算是收益不菲。
张忠盛那边已经将公司装修得差不多了，毕竟公司原本铺砖、水电之类的装修就都做得差不多了，分隔也是有隔好的，一整层分成了四间单独办公室和一个大厅、两个卫生间，张忠盛只要购置办公用品并且布置就好了。
大厅作为员工的办公场所，大概四百平的空间内布置了数十台电脑，因为开发人员之间需要经常交流，所以这样的布置是最合理的，而四间办公室则邹珉和张忠盛各自占据了一间，还有一间用来堆放各种暂时用不上的杂物，一间闲置。
张忠盛建议邹珉最好再租多一两层，把开发人员和其他人员分开，毕竟开发人员之间的讨论其他人员也不用参与，而且一整层全是开发人员也有利于开发氛围，但奈何邹珉手头资金总共只有七百多万可以周转，所以暂时也只能搁置着。
人员招聘也很顺利，财务和人事人员都一一到位了，张忠盛还给自己招了个秘书，当然，是男的，邹珉也见过了，是个蛮精干的人，跟张忠盛可以算是同类人。
开发人员方面张忠盛不是很熟悉，但你架不住他熟练，直接从其他公司挖了个主策划，反正不需要招技术人员，张忠盛和主策划两人轮流进行面试，三天下来也确定了十几个人，具体上班时间订在了明天，毕竟邹珉泡在电子厂，他不在工作也没法展开。
最麻烦的是美术方面，因为超越科技招的美术又不需要自己动手提供美术资源，需要提供的是“美感”、“设计感”这种更概念化的东西，张忠盛也只能是继续动用挖墙脚大法，挖了一个主美术，只不过他要明天才能到岗，所以其他美术人员的招聘也还没开始。
其实来应聘的人还是很多的，毕竟邹珉给的工作条件确实很优越。
每周工作五天，周末双休，工作时间是早上九点到下午五点半，中午十二点到一点半是午休时间，无论早晚都给开发人员留了充足的休息时间，毕竟邹珉更需要的是他们的创意而不是劳动力，工作内容也没有其他游戏公司的那么多配表、测试的流程，一般情况下，这种作息时间的游戏公司在国内可是没有生存土壤的。
此外公司还提供三餐和下午茶，具体安排吃什么，那就是人事和财务要解决的问题了，邹珉只要负责出钱就是。
薪资方面邹珉就更加不会吝啬了，至少开发人员方面月薪都是一万起步，虽然他们到现在连自己的开发内容还不是很清楚……
大概他们还以为跟其他游戏公司差不多呢？毕竟邹珉的保密要求，导致张忠盛至今都没给主策划透露工作内容，只是说了招聘要求……
优越的工作条件吸引了大批的求职人员，奈何邹珉的要求太高了，在张忠盛的严格把守下，最终确定下来入职的开发人员至今只有十几个。
邹珉这边的话，三天时间也算是把电子厂变了个样。
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