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对于韦斯特影业的收购，在史提芬克莱因接手后，变得出奇地顺利，向南对史提芬的印象很好，觉得他很理智，很会审时度势。
所有细节都达成共识后，第二天宋玲玲便带着律师和毕马威会计事务所的人员跟韦斯特影业了拟定合同，韦斯特影业则由史提芬克莱因，乔治和财务主管苏珊对接，因为韦斯特影业大部分资产都抵押给银行了，所以这笔交易最终还需要银行审批。
不过因为有专业的律师以及请了毕马威会计事务所，所以银行审核很顺利，确定了收购方云朵投资的资产后，很快就通过了这笔收购。
自始至终，埃德加克莱因都没有再出现了，听史提芬说，埃德加已经带着他妈妈去欧洲旅游了。
向南虽然对此有些遗憾，但是也没有多说什么，这毕竟是克莱因家族自己的事，而且随着了解更多关于韦斯特影业的事，他更加体会到这家公司的衰落很大程度都是因为埃德加。
三天后，所有的程序和相关备案都完结了，韦斯特影业正式易主，向南在维京群岛注册的离岸公司云朵投资拥有韦斯特影业1oo的股权。
不过当一切尘埃落定后，向南对律师提出了一个新的委托，他转让了1o的股份给宋玲玲，然后又转让了5的股份给史提芬克莱因。
宋玲玲对于向南的这个决定，反应很平静，因为向南跟她提过，希望她可以从毕马威离职，来韦斯特影业，不过她一直没有做出最终的决定。
倒是史提芬克莱因，听到向南这个决定后，坐在办公室楞了好久，当律师拿着文件过来找他签字的时候，他犹豫再三，最终还是在文件上签字了。
律师走后，老约翰走进了史提芬的办公室，对他笑道“这下看来你不用走了，还可以继续跟我们这么老东西一起工作了，埃德加听到这个消息应该会很高兴，看来我们这位新老板是一个好人。”
史提芬摊开手耸肩笑道“是不是好人我不知道，我只知道接下来我要为他卖命了。”
……
第二天向南一行人来到公司，史提芬克莱因的带领，全体员工站立鼓掌迎接，欢迎公司的新主人。
公司易主后，虽然这个行为是应有之举，但是向南清楚，他昨天分出5的股份给史提芬克莱因的举动，让他迅地获得了全体员工的接纳和感激，其中也包括史提芬本人。
向南当即宣布全体员工工资涨15，掌声顿时更加炽烈了，要知道因为公司财务状况糟糕，韦斯特影业已经差不多5年没有涨过工资了。
接着向南又宣布了另外两条消息，第一是准备升级办公室设备，对办公室的装修进行升级，第二便是公司的新电影已经筹备得差不多，很快会进入拍摄阶段。
最后，向南公布了新公司的人事安排，宋玲玲被认命为公司的总经理，史提芬克莱因被认命为副总经理，依然负责公司的制片业务，其他人事没有变动，他并没有在公司任职。
向南这系列简单直接的举措迅地收服了所有员工的心，而且振奋了员工的工作激情，更加直观的体现是公司的气氛瞬间好转，不再是之前那幅暮气沉沉的模样。
看着那些陌生的面孔脸上都洋溢着笑容，向南心里很高兴，其实最开始当他看到韦斯特影业暮气沉沉的状况时，心里既担忧，也有些高兴。
一个公司中，中老年员工居多，虽然看起来活力不够，缺乏创新，但是从另一个角度来说，说明了公司员工对公司的忠诚度比较高。
埃德加克莱因拼命想挽救公司，甚至不惜违法，他能够获得员工的忠心，也不意外，所以他才会无偿转让5的股份给史提芬克莱因，他不能真的让克莱因家族的人彻底离开公司，这样不利于他接管公司。
而对于收购一个濒临倒闭的公司，没有什么举措比涨工资和新项目更能收服员工了，涨工资可以让员工安心，而新项目则让员工看到了希望。
宋玲玲在签了向南的股份转让合同后，便在毕马威那边离职了，开始接管公司，不过她的离职还在办理中，所以是... -->>
对于韦斯特影业的收购，在史提芬克莱因接手后，变得出奇地顺利，向南对史提芬的印象很好，觉得他很理智，很会审时度势。
所有细节都达成共识后，第二天宋玲玲便带着律师和毕马威会计事务所的人员跟韦斯特影业了拟定合同，韦斯特影业则由史提芬克莱因，乔治和财务主管苏珊对接，因为韦斯特影业大部分资产都抵押给银行了，所以这笔交易最终还需要银行审批。
不过因为有专业的律师以及请了毕马威会计事务所，所以银行审核很顺利，确定了收购方云朵投资的资产后，很快就通过了这笔收购。
自始至终，埃德加克莱因都没有再出现了，听史提芬说，埃德加已经带着他妈妈去欧洲旅游了。
向南虽然对此有些遗憾，但是也没有多说什么，这毕竟是克莱因家族自己的事，而且随着了解更多关于韦斯特影业的事，他更加体会到这家公司的衰落很大程度都是因为埃德加。
三天后，所有的程序和相关备案都完结了，韦斯特影业正式易主，向南在维京群岛注册的离岸公司云朵投资拥有韦斯特影业1oo的股权。
不过当一切尘埃落定后，向南对律师提出了一个新的委托，他转让了1o的股份给宋玲玲，然后又转让了5的股份给史提芬克莱因。
宋玲玲对于向南的这个决定，反应很平静，因为向南跟她提过，希望她可以从毕马威离职，来韦斯特影业，不过她一直没有做出最终的决定。
倒是史提芬克莱因，听到向南这个决定后，坐在办公室楞了好久，当律师拿着文件过来找他签字的时候，他犹豫再三，最终还是在文件上签字了。
律师走后，老约翰走进了史提芬的办公室，对他笑道“这下看来你不用走了，还可以继续跟我们这么老东西一起工作了，埃德加听到这个消息应该会很高兴，看来我们这位新老板是一个好人。”
史提芬摊开手耸肩笑道“是不是好人我不知道，我只知道接下来我要为他卖命了。”
……
第二天向南一行人来到公司，史提芬克莱因的带领，全体员工站立鼓掌迎接，欢迎公司的新主人。
公司易主后，虽然这个行为是应有之举，但是向南清楚，他昨天分出5的股份给史提芬克莱因的举动，让他迅地获得了全体员工的接纳和感激，其中也包括史提芬本人。
向南当即宣布全体员工工资涨15，掌声顿时更加炽烈了，要知道因为公司财务状况糟糕，韦斯特影业已经差不多5年没有涨过工资了。
接着向南又宣布了另外两条消息，第一是准备升级办公室设备，对办公室的装修进行升级，第二便是公司的新电影已经筹备得差不多，很快会进入拍摄阶段。
最后，向南公布了新公司的人事安排，宋玲玲被认命为公司的总经理，史提芬克莱因被认命为副总经理，依然负责公司的制片业务，其他人事没有变动，他并没有在公司任职。
向南这系列简单直接的举措迅地收服了所有员工的心，而且振奋了员工的工作激情，更加直观的体现是公司的气氛瞬间好转，不再是之前那幅暮气沉沉的模样。
看着那些陌生的面孔脸上都洋溢着笑容，向南心里很高兴，其实最开始当他看到韦斯特影业暮气沉沉的状况时，心里既担忧，也有些高兴。
一个公司中，中老年员工居多，虽然看起来活力不够，缺乏创新，但是从另一个角度来说，说明了公司员工对公司的忠诚度比较高。
埃德加克莱因拼命想挽救公司，甚至不惜违法，他能够获得员工的忠心，也不意外，所以他才会无偿转让5的股份给史提芬克莱因，他不能真的让克莱因家族的人彻底离开公司，这样不利于他接管公司。
而对于收购一个濒临倒闭的公司，没有什么举措比涨工资和新项目更能收服员工了，涨工资可以让员工安心，而新项目则让员工看到了希望。
宋玲玲在签了向南的股份转让合同后，便在毕马威那边离职了，开始接管公司，不过她的离职还在办理中，所以是... -->>
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