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板,让应聘者填写,然后发送给企业。”说到这,李海东突然想到一个事,便问道:“无忧招聘网似乎还没有做一键登录吧。”

    陈嘉闻言,好奇的问道:“还没,一键登录是什么回事?”

    李海东不由好笑的白了他一眼道:“你也多关注一下互联网呀,新浪,图腾,校内网等都已经实现了一键登录,就是利用图腾的TT账号,可以不用注册账号密码,直接登录网站的方式。这样可以省去用户很多注册的时间。他们登录后,如果要发送信息什么的,可以设置一个发送等级,要输入一些身份验证的内容,达到一定等级,能提高企事业招聘单位对他们的信息认可度。”

    李海东说了一下一键登录的大概意思,这是李海东旗下的互联网公司联合的登录方式,现在也慢慢的开始被其他一下同行所接受。一键登录并不收集这些网站的信息,只是利用图腾TT可以更方便的去记忆密码和注册。

    李海东的话语,顿时让陈嘉老脸一红。他道:“李总,我这几天就去弄,争取这次升级,把这个一键登录也用上去。“

    李海东所倡导的一键登录,倒是让图腾TT的注册量大增,主要体现在校内网和联众上面,当然,如果能在招聘网站上也实现一键登录,那将再次为图腾带来可观的注册量。

    就连现在的阿里也用上了图腾的一键登录,以后阿里如果做海外版,还可以使用图腾QQ的一键登录,到时候只要统一一下TT和QQ的聊天转化就可以了。

    另外,这次来无忧招聘视察,主要是因为无忧对于网络推广的忽视,于是他又和陈嘉好好的聊了一下重视网络推广的覆盖,让陈嘉把广告投放到网易,搜狐等其他互联网网站上,不要老是依靠线下的地推模式。

    两人在办公室一直聊到深夜,顺便把收购英才网和智联网的大概方案订了下来。

    英才网和智联现在都是主要做线下招聘,和以前的无忧招聘一样,利用杂志媒体做推广,两家公司招聘的对象稍有不同。英才网主要针对国企,智联则针对私企。

    按照规模,陈嘉大概做了一个预测,英才网和智联的估价大概在1000万左右,并不高。主要的问题在于对方愿不愿意接受收购或者投资。

    谈判需要技巧,两人围绕着如何说服对方接受投资而聊了好久。李海东的首选是收购而不是入股,当然,在收购后,必然的要让出一部分股份给到愿意留任的公司团队,这也相当于一份股权激励。

    到晚上11点多,见时间不早了,陈嘉才拍拍脑袋,让李海东早点去酒店休息。

    隔天,李海东再次来到无忧招聘,找到早已在办公室等候他的陈嘉,又开始聊起无忧的发展来。至于申海市,李海东此次已经没有打算去闲逛了,申海的房地产也只得投资,不过李海东决定等过完年后,让老游他们过来瞧瞧处理了。

    和陈嘉谈过后,李海东让陈嘉在年前试探的和英才网以及智联先透露一下口风,以声东击西的方式,分别和两家谈,告诉他们自己打算只收购其中一家,这样,或许谈判会顺利一些。

    如果商谈顺利,明年年初就开始启动收购流程。如果遇挫,则另外再想其他办法,务必最少收购一家,最低也得达成入股协议,换来信息的共享。

    李海东的飞机是下午4点半,到2点左右,李海东才和陈嘉告辞,坐上对方安排的专车,前往机场。

    为时6天的行程,确定了旗下电子商务,游戏,招聘这三家公司未来几年内的发展方向,李海东也结束此次长江三角洲之行,开始返回粤东。

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