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搬完家，接下来需要做的事情就是招兵买马。
比起当初招聘赵鹏友的时候，这个时候通过猎头拿到的个人资料多了十倍不止，一方面部门增加了好几个需要的人才更多，另一方面皛白文化今天一开始就爆赚了一笔的事情，对于关注资本动向的人来说，不是什么秘密。
不过人数虽然多了，这个时候参与筛选的也不止施皛一人，包括赵鹏友在内，人事部的部长，以及其它大部门的大领导，一起参与初步筛选。
施皛跟赵鹏友以及人事部的人一起确定新建部门的大领导，而已经有大领导存在的部门由他们选择小领导人选。然后就是跟猎头公司沟通安排洽谈面试。
小领导招聘就不用施皛管了，那些大领导的确定这需要施皛全程过问。
在这个期间，施皛除了要跟音乐部以及艺人部合作给KDA以及GAGA两个组合录歌之外，就是在录音室里重新把自己的歌曲录制一遍音源，然后更新旧版，这样付费的歌迷可以直接听到新版。之后就是准备拍摄团队，安排拍摄在《倾听我歌》里唱的歌的MV。
这些艺术创作上的事情，依旧是施皛工作的重点。吴亦飞在施皛的多番招揽下，还是加入了皛白文化，成为了音乐制作部的部长。
吴亦飞节目半程后就被淘汰了，而且跟他预想中的不太一样，歌手们参加节目后或多或少的因为出彩的歌曲获得了更多的工作机会，而像他这样的制作人，在事业上的提升并不大，这大概就是即便节目尽可能的科普一首歌是如何制作出来的，观众们看到的还是站在舞台中央的歌手，制作人们得到的实际认可并不多。
所以并没有得到他预期里的事业提升，于是在几经犹豫后，还是接受了施皛的邀请。加入了皛白文化。
从此以后再做歌曲终于不用到处找录音室，排队等排期了。
三个组合，GAGA跟KDA作为唱跳组合，曲风肯定要以舞曲为主，而且因为唱跳表演本身就是为了渲染气氛的表演形式，所以无论是编曲还是拍摄MV，需要制作团队在这方面有比较强的能力才行。
在这方面，施皛更像培养出属于皛白文化自己的团队，花自己的钱给自己的团队训练试错。于是在组建了音乐制作部后，不仅仅是歌曲的编制人才，还从影视制作部挑选了几个拍摄及剪辑人才集合在一起，专门研究如何编制各种风格音乐，以及拍摄各种风格的MV。
施皛在其中只提供一些方向性的建议。
而施皛要求音乐制作部他们，在艺人营销部宣传部的配合下，在不断制作试错的过程中，总结出一套艺人包装制作的基本理论以及技术标准，其中包括不限于请社会学心理学的教授来讲课；请音乐学家讲音乐以及流行音乐的变化；请古早粉圈的粉丝来讲追星心得及粉圈文化的变化；请骨灰级歌迷讲述喜欢某一种类型歌曲的心理变化等等。同时影视制作部也有相应的培养项目。
当然这些项目都会是一个长期基础建设，需要一以贯之的执行下去。
之所以施皛会这么重视幕后团队的建设，那是因为施皛看到了过年期间，旗下艺人资源量的差别，好的真好，差的真差。
施皛自己是除了一些顶级商务资源以及通告外，其他的全推了，这些推掉的一大部分落在了那娜身上，谁让她在电影里是施皛的姐妹CP，形象上有直接关联。一部电影直接让那娜个人咖位以及资源量都成了公司里仅次于施皛的，甚至因为施皛非顶级不接的情况下，她成了这一段时间出镜率最高的艺人。
甚至还接到了很多电影邀约。不过在目前电影制作流行演员带资进场，每个大制作电影的主要演员都有他们背后资本参与电影制作。所以在皛白文化目前在资金回笼无法投资的情况下，那娜以个人身份去参演的电影基本都是小成本。于是很快她的第二部恋爱喜剧电影。
那娜才是真的有一步登天的。
出道就是大热电影的女主，第二个作品也是电影，一下就确定了她电影咖的身份。这个身份不知道是给了那娜底气，还是给她的粉丝造成了什么误会，居然在粉丝群里出现了一股所谓皛白文化池塘太小，会耽搁那娜发展的理论出来。
这种话就是傻话！
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搬完家，接下来需要做的事情就是招兵买马。
比起当初招聘赵鹏友的时候，这个时候通过猎头拿到的个人资料多了十倍不止，一方面部门增加了好几个需要的人才更多，另一方面皛白文化今天一开始就爆赚了一笔的事情，对于关注资本动向的人来说，不是什么秘密。
不过人数虽然多了，这个时候参与筛选的也不止施皛一人，包括赵鹏友在内，人事部的部长，以及其它大部门的大领导，一起参与初步筛选。
施皛跟赵鹏友以及人事部的人一起确定新建部门的大领导，而已经有大领导存在的部门由他们选择小领导人选。然后就是跟猎头公司沟通安排洽谈面试。
小领导招聘就不用施皛管了，那些大领导的确定这需要施皛全程过问。
在这个期间，施皛除了要跟音乐部以及艺人部合作给KDA以及GAGA两个组合录歌之外，就是在录音室里重新把自己的歌曲录制一遍音源，然后更新旧版，这样付费的歌迷可以直接听到新版。之后就是准备拍摄团队，安排拍摄在《倾听我歌》里唱的歌的MV。
这些艺术创作上的事情，依旧是施皛工作的重点。吴亦飞在施皛的多番招揽下，还是加入了皛白文化，成为了音乐制作部的部长。
吴亦飞节目半程后就被淘汰了，而且跟他预想中的不太一样，歌手们参加节目后或多或少的因为出彩的歌曲获得了更多的工作机会，而像他这样的制作人，在事业上的提升并不大，这大概就是即便节目尽可能的科普一首歌是如何制作出来的，观众们看到的还是站在舞台中央的歌手，制作人们得到的实际认可并不多。
所以并没有得到他预期里的事业提升，于是在几经犹豫后，还是接受了施皛的邀请。加入了皛白文化。
从此以后再做歌曲终于不用到处找录音室，排队等排期了。
三个组合，GAGA跟KDA作为唱跳组合，曲风肯定要以舞曲为主，而且因为唱跳表演本身就是为了渲染气氛的表演形式，所以无论是编曲还是拍摄MV，需要制作团队在这方面有比较强的能力才行。
在这方面，施皛更像培养出属于皛白文化自己的团队，花自己的钱给自己的团队训练试错。于是在组建了音乐制作部后，不仅仅是歌曲的编制人才，还从影视制作部挑选了几个拍摄及剪辑人才集合在一起，专门研究如何编制各种风格音乐，以及拍摄各种风格的MV。
施皛在其中只提供一些方向性的建议。
而施皛要求音乐制作部他们，在艺人营销部宣传部的配合下，在不断制作试错的过程中，总结出一套艺人包装制作的基本理论以及技术标准，其中包括不限于请社会学心理学的教授来讲课；请音乐学家讲音乐以及流行音乐的变化；请古早粉圈的粉丝来讲追星心得及粉圈文化的变化；请骨灰级歌迷讲述喜欢某一种类型歌曲的心理变化等等。同时影视制作部也有相应的培养项目。
当然这些项目都会是一个长期基础建设，需要一以贯之的执行下去。
之所以施皛会这么重视幕后团队的建设，那是因为施皛看到了过年期间，旗下艺人资源量的差别，好的真好，差的真差。
施皛自己是除了一些顶级商务资源以及通告外，其他的全推了，这些推掉的一大部分落在了那娜身上，谁让她在电影里是施皛的姐妹CP，形象上有直接关联。一部电影直接让那娜个人咖位以及资源量都成了公司里仅次于施皛的，甚至因为施皛非顶级不接的情况下，她成了这一段时间出镜率最高的艺人。
甚至还接到了很多电影邀约。不过在目前电影制作流行演员带资进场，每个大制作电影的主要演员都有他们背后资本参与电影制作。所以在皛白文化目前在资金回笼无法投资的情况下，那娜以个人身份去参演的电影基本都是小成本。于是很快她的第二部恋爱喜剧电影。
那娜才是真的有一步登天的。
出道就是大热电影的女主，第二个作品也是电影，一下就确定了她电影咖的身份。这个身份不知道是给了那娜底气，还是给她的粉丝造成了什么误会，居然在粉丝群里出现了一股所谓皛白文化池塘太小，会耽搁那娜发展的理论出来。
这种话就是傻话！
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