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大刀阔斧的机构改革,在d市迅速展开,三天不到,市级改革结束。三个乡合成一个大区,两个街道并为一个街道,部分乡改头换面,冠以街道新名。人马归堆不增不减,工作效率之高前所未有;成绩斐然,深得上级的好评。
刘所长,是财政所所长。他所在的街道,被相邻的街道并掉,然而,他的职务依旧——财政所所长。
虽然,乌纱帽保住了,可刘所长还是犯了难。街道的财政所,虽然叫所,其实没多少业务,只是从银行提回办公经费,买买办公用品。不收税,不收费,连发工资的活没有了。过去,一个所五个人皆无所事事,可现在又并进来五个人,十二平米的办公室,别说摆办公桌椅,就是站十个人,也像蒸馒头一样的挤。更难的是,上级要求,所内工作人员没有岗位的要一律离职参加培训,也就意味着下岗。刘所长屈指数来,岗位只有3个,所长、会计和出纳。这意味着要有7个人去参加岗位培训。让谁去呢?刘所长难上加难了。
小李是张局长的表侄,小刘是侯副局长的内弟,小张是行财科科长的弟弟,小王是刚退下来的老局长的女儿。以上四位是财政系统圈里的人。剩下那五位更不用说了——有市委谭书记的妻侄女,市委李副书记的侄子,人大于主任的两姨弟,政府牛副市长的大舅哥;还有一位原来听说没啥靠山,可一细问,方知他哥哥是市委组织部李部长的老领导,大家都传:他哥哥提拔李部长时可没少帮忙。
定岗、定员财政局催命似的要结果。刘所长苦苦琢磨终于想出了办法。急匆匆地报了上去。但他也作好了挨批的准备。
没过几天,市里召开了隆重的机构改革总结大会,市委常委、牛副市长作了精彩的讲话。在讲话里,他表扬了刘所长。说他有办法、有能力、有艺术、有魄力、有大局、有群众,维护了安定团结的大好局面。还给刘所长颁发了五百元奖金和一个大奖状,花花绿绿的奖状上写着“机构改革优秀领导奖”九个黑字,奖状右下方盖着红红的市政府大印。在讲话里,牛副市长点名批评了另一个街道的财政所所长老邱,说他不动脑,不能为领导排忧解难,一个财政所只设两个岗位,所长兼会计外加一个出纳,弄得7名工作人员有5人到市政府上访,是不想干了。
事后,仇所长很不服气。向刘所长讨教:你怎么定的岗?刘所长告诉他:我们设了10个岗位——一个所长,一个总会计,一个总出纳,一个总稽核,这就是4个岗位;外加预算内外各设一个会计、一个出纳、一个稽核,又有6个岗位。全所没一个人去参加离岗培训,大家都很愉快。邱所长大惊:怎么还有预算外?刘所长坦诚地告诉他:街道有个门市房在出租,年租金2,000元,该拿到预算外来管理!
仇所长恍然大悟,茅塞顿开。
机构改革结束了,可刘所长的闹心事也来了。工作上不去,报表跟不上,经常挨克。原因呢,大家都清楚,屁点儿活计,10个人你靠我,我靠你,让谁干,谁不愿意,怎么也抖了不齐。
大刀阔斧的机构改革,在d市迅速展开,三天不到,市级改革结束。三个乡合成一个大区,两个街道并为一个街道,部分乡改头换面,冠以街道新名。人马归堆不增不减,工作效率之高前所未有;成绩斐然,深得上级的好评。
刘所长,是财政所所长。他所在的街道,被相邻的街道并掉,然而,他的职务依旧——财政所所长。
虽然,乌纱帽保住了,可刘所长还是犯了难。街道的财政所,虽然叫所,其实没多少业务,只是从银行提回办公经费,买买办公用品。不收税,不收费,连发工资的活没有了。过去,一个所五个人皆无所事事,可现在又并进来五个人,十二平米的办公室,别说摆办公桌椅,就是站十个人,也像蒸馒头一样的挤。更难的是,上级要求,所内工作人员没有岗位的要一律离职参加培训,也就意味着下岗。刘所长屈指数来,岗位只有3个,所长、会计和出纳。这意味着要有7个人去参加岗位培训。让谁去呢?刘所长难上加难了。
小李是张局长的表侄,小刘是侯副局长的内弟,小张是行财科科长的弟弟,小王是刚退下来的老局长的女儿。以上四位是财政系统圈里的人。剩下那五位更不用说了——有市委谭书记的妻侄女,市委李副书记的侄子,人大于主任的两姨弟,政府牛副市长的大舅哥;还有一位原来听说没啥靠山,可一细问,方知他哥哥是市委组织部李部长的老领导,大家都传:他哥哥提拔李部长时可没少帮忙。
定岗、定员财政局催命似的要结果。刘所长苦苦琢磨终于想出了办法。急匆匆地报了上去。但他也作好了挨批的准备。
没过几天,市里召开了隆重的机构改革总结大会,市委常委、牛副市长作了精彩的讲话。在讲话里,他表扬了刘所长。说他有办法、有能力、有艺术、有魄力、有大局、有群众,维护了安定团结的大好局面。还给刘所长颁发了五百元奖金和一个大奖状,花花绿绿的奖状上写着“机构改革优秀领导奖”九个黑字,奖状右下方盖着红红的市政府大印。在讲话里,牛副市长点名批评了另一个街道的财政所所长老邱,说他不动脑,不能为领导排忧解难,一个财政所只设两个岗位,所长兼会计外加一个出纳,弄得7名工作人员有5人到市政府上访,是不想干了。
事后,仇所长很不服气。向刘所长讨教:你怎么定的岗?刘所长告诉他:我们设了10个岗位——一个所长,一个总会计,一个总出纳,一个总稽核,这就是4个岗位;外加预算内外各设一个会计、一个出纳、一个稽核,又有6个岗位。全所没一个人去参加离岗培训,大家都很愉快。邱所长大惊:怎么还有预算外?刘所长坦诚地告诉他:街道有个门市房在出租,年租金2,000元,该拿到预算外来管理!
仇所长恍然大悟,茅塞顿开。
机构改革结束了,可刘所长的闹心事也来了。工作上不去,报表跟不上,经常挨克。原因呢,大家都清楚,屁点儿活计,10个人你靠我,我靠你,让谁干,谁不愿意,怎么也抖了不齐。