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高，主要原因还是因为地方上更缺人才，从学校里毕业的，哪怕是中专生都可以在地方上找到一个非常好的工作，甚至直接去基层当个副职村长都没问题。
既然部队抢人才抢不过地方，并且在比较长的时间内，这个时间可能是两三年，也可能是三五年，甚至可能是七八年内都暂时招募不到大批量有知识的人才，那我们就必须自己培养，而在科学化带兵里，我们就必须要让战士们做到，在提升自身训练水平的同时，又要学习到足够的专业知识。
从上次演习中，你们应该也体会到了吧，为什么你们不知道烟雾能防激光制导导弹呢？如果你们的战士都会英文的话，多在图书馆里看一些国外战争评论家撰写的现代战役书籍，你们就能很简单的获取到这些知识，因为这些知识在国外部队里几乎就是个常识问题。
不过人家是发达国家，知识水平一直较高，这也是事实，咱们没必要因此气馁。
而咱们国家因为知识水平的原因，在加上对科技不了解的，所以目前而言，绝大部分人都是不知道的，就算是大家知道烟雾能防御激光制导导弹，你也不知道多少空气摩尔质量的烟雾防御效果最更好。
我其实可以告诉你，并不是烟雾越浓防御效果越好，反而是中等偏少的烟雾浓度效果更好一些。
所以我个人觉得，科学化带兵在特种部队里还是有可取之处的，毕竟以后的武器更新换代会很快，如果你们这种尖兵中的尖兵不会使用高科技武器，那真的是会被动挨打。
就拿电脑来说，电脑现在已经普及到团一级单位了，可是哪个地方的电脑不都是放着落灰的？咱们的战士有多少会用？又有多少战士敢用。
至于你们特种部队，我相信会用电脑的人肯定有，但绝对不多吧，甚至九成以上的战士连电脑怎么关机都不会吧。
毕竟关机要输入的那些程序，字符敲错一个都不行。
而拥有一台电脑，甚至可以模拟出相关电子对抗的数据，为啥我们水警区的护卫舰要退役？不就是这个护卫舰上没办法加装电子对抗设备么？加装不了电子对抗设备，遇到了敌国有电子压制设备的军舰，我们就必定会变成真眼瞎，敌人在哪，我们根本发现不了。
哪怕是敌人的潜艇对我们发射鱼雷，我们都不知道，只能干等着被打。
所以作为现代军人，尤其你们是特种部队的军人，那就必须要懂足够多的专业知识，这样才能发挥出更多的战斗力。
方队长听完孟良的建议后，心里的疙瘩顿时就解开了，他从演习后就一直在想这个问题，该怎么提高特种部队的战斗力，把战士们都培养成尖兵，拿到各种训练科目的第一名，对自己来说并不难，可是拿到了又有什么用？
很多侦察兵也可以拿到第一名，但他们始终成为不了特种兵，这不仅是心态问题，更是要有足够的学习适应能力。
方队长现在觉得孟良说的很有道理，又连忙问道：“孟参谋，那你说说我们该怎么提高专业知识呢？我们的特种兵都是去军校培训过至少半年的，但是却都收效甚微。一来是战士们不爱学，特别是课程压缩后，他们能听进去的就更少了，二来也是他们的底子太差，大多都初中生，高中生几乎没有。底子差，就算是想学也学进不去，所以半年下来，学到的知识很不如人意。”
这是在正常不过的事情了，你让一个初中毕业生直接去上大学，学习大学的知识，他肯定听不懂啊，“方队长，学习这个东西向来不是一蹴而就的，不是说把你扔军校里半年，你就一定能满腹经纶，这是不可能的。”
“就像是训练一样，咱们的战士一天不训练，肌肉记忆的效果就会差一些，更何况知识这个靠脑子记忆的东西，那必定是得长时间积累才行。”
方队长疑惑的问了句，“那孟参谋的意思是？”
孟良当即说道：“很简单，每天都花几个小时学习知识，这样常年累月下来，学习到的知识必定很多，至于具体怎么安排上课才能和训练不冲突，就得靠方队长你自己琢磨了。”
三号首长也一直在听孟良的话，听完后，就连三号首长都觉得孟良说的很有道理。
现在部队里的武器日新月异，甚至已经有了很多试验成功的高科技武器，但却没办法下发，一来是经济制约，我们部队里没什么钱，没钱就意味着没办法造。
不过这个钱的事情，终究难不了我们几年，现在我国经济高速腾飞，部队后面会越来越有钱，但是高科技武器造出来了，什么时候才能发挥出战斗力呢？
就拿新式军舰来说，你以为军舰刚一下水，就能发挥出战斗力了？
根本别想，一艘军舰没有至少一年的磨合期，甚至连百分之六十的战斗力都发挥不出来，经过一年的磨合，能发挥出百分之八十就算不错了。
一艘军舰都如此难上手，就更别说如果后面有航.母编队了，这的需要多少时间来磨合？
反正以咱们海军现阶段的储备人才来说，如果现在给一艘航.母编队，没有十年的磨合期、人才培养期，根本发挥不出全部战斗力。
做个猜想，如果二十年后，我国积累到足够多的大学生，部队里也有了充足的大学生，那时候也有了航母，我们能花费多少时间，才能发挥出航.母编队的战斗力呢？
不夸张的来说，可能至少需要三年时间，在如此之强的人才储备之下，都需要这么长的时间了，更别说现在连高中生大专生在部队里都算个宝的时代了。
所以培养军人的知识水平，这是势在必行的。
哪怕是总部机关都不止一遍的讨论过这个问题了，但为啥现在还没实施？
原因很简单，没有足够多的人才去实施，没有足够多的金钱去实施，不过随着人才的增加和经费的渐渐充足，培养军人的知识水平肯定会尽早实施起来的。
高，主要原因还是因为地方上更缺人才，从学校里毕业的，哪怕是中专生都可以在地方上找到一个非常好的工作，甚至直接去基层当个副职村长都没问题。
既然部队抢人才抢不过地方，并且在比较长的时间内，这个时间可能是两三年，也可能是三五年，甚至可能是七八年内都暂时招募不到大批量有知识的人才，那我们就必须自己培养，而在科学化带兵里，我们就必须要让战士们做到，在提升自身训练水平的同时，又要学习到足够的专业知识。
从上次演习中，你们应该也体会到了吧，为什么你们不知道烟雾能防激光制导导弹呢？如果你们的战士都会英文的话，多在图书馆里看一些国外战争评论家撰写的现代战役书籍，你们就能很简单的获取到这些知识，因为这些知识在国外部队里几乎就是个常识问题。
不过人家是发达国家，知识水平一直较高，这也是事实，咱们没必要因此气馁。
而咱们国家因为知识水平的原因，在加上对科技不了解的，所以目前而言，绝大部分人都是不知道的，就算是大家知道烟雾能防御激光制导导弹，你也不知道多少空气摩尔质量的烟雾防御效果最更好。
我其实可以告诉你，并不是烟雾越浓防御效果越好，反而是中等偏少的烟雾浓度效果更好一些。
所以我个人觉得，科学化带兵在特种部队里还是有可取之处的，毕竟以后的武器更新换代会很快，如果你们这种尖兵中的尖兵不会使用高科技武器，那真的是会被动挨打。
就拿电脑来说，电脑现在已经普及到团一级单位了，可是哪个地方的电脑不都是放着落灰的？咱们的战士有多少会用？又有多少战士敢用。
至于你们特种部队，我相信会用电脑的人肯定有，但绝对不多吧，甚至九成以上的战士连电脑怎么关机都不会吧。
毕竟关机要输入的那些程序，字符敲错一个都不行。
而拥有一台电脑，甚至可以模拟出相关电子对抗的数据，为啥我们水警区的护卫舰要退役？不就是这个护卫舰上没办法加装电子对抗设备么？加装不了电子对抗设备，遇到了敌国有电子压制设备的军舰，我们就必定会变成真眼瞎，敌人在哪，我们根本发现不了。
哪怕是敌人的潜艇对我们发射鱼雷，我们都不知道，只能干等着被打。
所以作为现代军人，尤其你们是特种部队的军人，那就必须要懂足够多的专业知识，这样才能发挥出更多的战斗力。
方队长听完孟良的建议后，心里的疙瘩顿时就解开了，他从演习后就一直在想这个问题，该怎么提高特种部队的战斗力，把战士们都培养成尖兵，拿到各种训练科目的第一名，对自己来说并不难，可是拿到了又有什么用？
很多侦察兵也可以拿到第一名，但他们始终成为不了特种兵，这不仅是心态问题，更是要有足够的学习适应能力。
方队长现在觉得孟良说的很有道理，又连忙问道：“孟参谋，那你说说我们该怎么提高专业知识呢？我们的特种兵都是去军校培训过至少半年的，但是却都收效甚微。一来是战士们不爱学，特别是课程压缩后，他们能听进去的就更少了，二来也是他们的底子太差，大多都初中生，高中生几乎没有。底子差，就算是想学也学进不去，所以半年下来，学到的知识很不如人意。”
这是在正常不过的事情了，你让一个初中毕业生直接去上大学，学习大学的知识，他肯定听不懂啊，“方队长，学习这个东西向来不是一蹴而就的，不是说把你扔军校里半年，你就一定能满腹经纶，这是不可能的。”
“就像是训练一样，咱们的战士一天不训练，肌肉记忆的效果就会差一些，更何况知识这个靠脑子记忆的东西，那必定是得长时间积累才行。”
方队长疑惑的问了句，“那孟参谋的意思是？”
孟良当即说道：“很简单，每天都花几个小时学习知识，这样常年累月下来，学习到的知识必定很多，至于具体怎么安排上课才能和训练不冲突，就得靠方队长你自己琢磨了。”
三号首长也一直在听孟良的话，听完后，就连三号首长都觉得孟良说的很有道理。
现在部队里的武器日新月异，甚至已经有了很多试验成功的高科技武器，但却没办法下发，一来是经济制约，我们部队里没什么钱，没钱就意味着没办法造。
不过这个钱的事情，终究难不了我们几年，现在我国经济高速腾飞，部队后面会越来越有钱，但是高科技武器造出来了，什么时候才能发挥出战斗力呢？
就拿新式军舰来说，你以为军舰刚一下水，就能发挥出战斗力了？
根本别想，一艘军舰没有至少一年的磨合期，甚至连百分之六十的战斗力都发挥不出来，经过一年的磨合，能发挥出百分之八十就算不错了。
一艘军舰都如此难上手，就更别说如果后面有航.母编队了，这的需要多少时间来磨合？
反正以咱们海军现阶段的储备人才来说，如果现在给一艘航.母编队，没有十年的磨合期、人才培养期，根本发挥不出全部战斗力。
做个猜想，如果二十年后，我国积累到足够多的大学生，部队里也有了充足的大学生，那时候也有了航母，我们能花费多少时间，才能发挥出航.母编队的战斗力呢？
不夸张的来说，可能至少需要三年时间，在如此之强的人才储备之下，都需要这么长的时间了，更别说现在连高中生大专生在部队里都算个宝的时代了。
所以培养军人的知识水平，这是势在必行的。
哪怕是总部机关都不止一遍的讨论过这个问题了，但为啥现在还没实施？
原因很简单，没有足够多的人才去实施，没有足够多的金钱去实施，不过随着人才的增加和经费的渐渐充足，培养军人的知识水平肯定会尽早实施起来的。