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（娘的，农村的信号真是够了，发一篇文就这么难？大家新年壕。）
温白衣要陈震赔偿的动作并不是计划内的事情，这属于她的临时发挥，但陈震马上就接了上去，说道：“赔，你说，你要什么？”
“你们看，老板不诚心啊，这种精神损失的赔偿，怎么可以是被害者提出呢？你怎么忍心让我受伤的小心灵再度蒙上阴霾呢?”温白衣看陈震配合，马上打蛇随棍上，开始“得寸进尺”。
陈震无奈得一耸肩，说道：“那这样，额外满足你一个两千块以下的愿望。”
“这还差不多。”温白衣貌似满意得点点头，然后对会场里大声说道：“老板愿意陪我胡闹，但我却不能瞎来，这份赔偿，大了点，所以，我也转让出去，看看哪位代替我接受老板的赔偿了。”
“来来来，你的赔偿，那你来抽。”陈震配合着温白衣，把抽奖箱端到她身前。
温白衣从抽奖箱里抽出一个圆球，展示给众人，说道：“黄色，9号，鲁玉箜。这个颜色，这个数字，好像有点意味深长啊。”
“是啊，有点可惜了，不是最后的大奖出这个球，我记得，这位鲁玉箜是我们的翻译大师，是吗？”陈震对这个名字是有更多印象的，因为这个女孩子是最早参加唐朝科技的翻译工作的兼职人员，早在唐朝科技还处于起步阶段的时候就已经开始帮忙做翻译了。
温白衣点点头，说道：“鲁玉箜是我们最早的翻译兼职，她非常努力，这也算是天道酬勤吧，来玉箜，你来说说，想要什么？”
鲁玉箜的个子不高，在小礼服的衬托下，皮肤有点黑，但双目很有神，现在她的神情很激动，嘴唇不停得颤抖着。
陈震笑着把话筒递给她，说道：“来，说说，你想要什么？”
“我，我……”鲁玉箜显然是有点激动过头了，“喔喔喔”了半天也没“喔”出一个所以然来。
陈震笑着安抚道：“没事，没事，不就是两千块嘛？只要你一直跟着公司走，能赚到比2000块多几十几百倍的钱。”
“我，我其实是想，我想，要钱可以不？”鲁玉箜按捺下激动的心情，带着一点不好意思说道。
陈震爽快得答应道：“当然可以，等下两千两百块钱和两箱什锦水果罐头会送到你的位子上。”
中奖后如果能折算成现金，那自然是最好的事情，大家都愿意这样，那种强行塞东西的事情，是非常没品的，所以陈震让裴芷玉在每一个奖品的设置上，都是钱和东西一起有，这样会满足大家的中奖预期，又不会因为拿到了东西之后，是自己用不上的东西而产生厌恶情绪。
至于不送东西，只抽奖金，这其实是不行的，这关乎到企业文化方面的问题，一个企业不可能永远都盈利，永远都赚大钱。
在企业有钱的时候，给予太多的现金虽然会让员工的士气如虹，但也会让员工产生一定的功利心理，以为公司什么都会用钱解决，一旦形成这种习惯之后，会引发一系列的问题。
比如网络小说常有的数据膨胀问题在年会上也很容易出现。
今年开年会，你的参与奖是200块，那么明年至少也要200块，在企业赚钱的时候，开300问题都是不大的。
但如果企业在亏损，或者是在转型期，正好现金流比较紧张呢？
一个有几百上千员工的公司，一波参与奖，也就是最低的奖项就要花掉100万现金，那这个年会的成本是多少？会对现金流造成多大的压力？
但有东西就不一样。
东西可以腾挪的空间比较多，从售价100元，但成本只有20... -->>
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温白衣要陈震赔偿的动作并不是计划内的事情，这属于她的临时发挥，但陈震马上就接了上去，说道：“赔，你说，你要什么？”
“你们看，老板不诚心啊，这种精神损失的赔偿，怎么可以是被害者提出呢？你怎么忍心让我受伤的小心灵再度蒙上阴霾呢?”温白衣看陈震配合，马上打蛇随棍上，开始“得寸进尺”。
陈震无奈得一耸肩，说道：“那这样，额外满足你一个两千块以下的愿望。”
“这还差不多。”温白衣貌似满意得点点头，然后对会场里大声说道：“老板愿意陪我胡闹，但我却不能瞎来，这份赔偿，大了点，所以，我也转让出去，看看哪位代替我接受老板的赔偿了。”
“来来来，你的赔偿，那你来抽。”陈震配合着温白衣，把抽奖箱端到她身前。
温白衣从抽奖箱里抽出一个圆球，展示给众人，说道：“黄色，9号，鲁玉箜。这个颜色，这个数字，好像有点意味深长啊。”
“是啊，有点可惜了，不是最后的大奖出这个球，我记得，这位鲁玉箜是我们的翻译大师，是吗？”陈震对这个名字是有更多印象的，因为这个女孩子是最早参加唐朝科技的翻译工作的兼职人员，早在唐朝科技还处于起步阶段的时候就已经开始帮忙做翻译了。
温白衣点点头，说道：“鲁玉箜是我们最早的翻译兼职，她非常努力，这也算是天道酬勤吧，来玉箜，你来说说，想要什么？”
鲁玉箜的个子不高，在小礼服的衬托下，皮肤有点黑，但双目很有神，现在她的神情很激动，嘴唇不停得颤抖着。
陈震笑着把话筒递给她，说道：“来，说说，你想要什么？”
“我，我……”鲁玉箜显然是有点激动过头了，“喔喔喔”了半天也没“喔”出一个所以然来。
陈震笑着安抚道：“没事，没事，不就是两千块嘛？只要你一直跟着公司走，能赚到比2000块多几十几百倍的钱。”
“我，我其实是想，我想，要钱可以不？”鲁玉箜按捺下激动的心情，带着一点不好意思说道。
陈震爽快得答应道：“当然可以，等下两千两百块钱和两箱什锦水果罐头会送到你的位子上。”
中奖后如果能折算成现金，那自然是最好的事情，大家都愿意这样，那种强行塞东西的事情，是非常没品的，所以陈震让裴芷玉在每一个奖品的设置上，都是钱和东西一起有，这样会满足大家的中奖预期，又不会因为拿到了东西之后，是自己用不上的东西而产生厌恶情绪。
至于不送东西，只抽奖金，这其实是不行的，这关乎到企业文化方面的问题，一个企业不可能永远都盈利，永远都赚大钱。
在企业有钱的时候，给予太多的现金虽然会让员工的士气如虹，但也会让员工产生一定的功利心理，以为公司什么都会用钱解决，一旦形成这种习惯之后，会引发一系列的问题。
比如网络小说常有的数据膨胀问题在年会上也很容易出现。
今年开年会，你的参与奖是200块，那么明年至少也要200块，在企业赚钱的时候，开300问题都是不大的。
但如果企业在亏损，或者是在转型期，正好现金流比较紧张呢？
一个有几百上千员工的公司，一波参与奖，也就是最低的奖项就要花掉100万现金，那这个年会的成本是多少？会对现金流造成多大的压力？
但有东西就不一样。
东西可以腾挪的空间比较多，从售价100元，但成本只有20... -->>
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