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69中文网 3gzw.net,奔跑的高跟鞋无错无删减全文免费阅读!

    思想上很累,也受到很大的冲击,沈深需要时间自己调节。陆可明和莫一囡,是她心中男女关系的典范,这榜样形象轰然崩塌,相比当事人,她的心里阴影也不小。

    一来时间不够,第二天一早她就要去上班;二来需要空间自我调节,沈深便先把桑奇的事儿放在一边。

    每天上班像打仗一样,一个会接着一个会,有大把邮件要回复,还不时有人到办公室找她。这事儿、那事儿,一晃便到了午餐时间,沈深看看手表,再不去吃要来不及了。

    走进餐厅的时候,恰巧Tony吃完出来,沈深点头打招呼。员工已经寥寥无几,食堂工作人员也开始用餐。沈深随便拿了两个菜,很快就吃好了。

    回办公室的路上被马克喊住,系统里他没法看到团队信息,便询问沈深原因。

    “我上午看了一眼,转移手续还没有完全结束,等Tony批了就好了。”沈深回答。

    “能不能提醒一下Tony?”马克问。

    沈深心想:她才不要去触霉头,上次为了马克面试安排的事儿,她倒是主动提醒,可Tony最后很不开心;这员工转移反正系统有提示,Tony看到点进去就行,操作很简单,主要看意愿。含含糊糊应了一句,沈深回办公室,拿了杯子和笔记本,匆匆往会议室去,下午是管理层月度业务回顾会议。

    刚进会议室,沈深发现气氛不大对,Tony脸色不好。轻手轻脚拉了椅子坐下,摊开笔记本,低头装鹌鹑。

    “工厂项目推进,一个里程碑一个里程碑的达成,时间管理是很重要的,我们在坐的,是管理者,要以身作则,安排好时间,开会不能迟到,重要会议提前五分钟到,这么简单的事儿,不能做到吗?”Tony说话。

    沈深悄悄看了看:还有两分钟,她到的点儿应该没啥问题。再看看到会者,只有马克还没有来。

    整点的时候,马克走进会议室,他不管会议室什么气氛,主动打招呼,还顺便问问大家要不要咖啡提神。

    Tony冷冷一句:“开始吧。”

    各部门按顺序汇报上月部门业绩达成情况,及下月计划。轮到马克的时候,他没有PPT或其它展示材料,只看着笔记本简单讲述,主要是他在适应的情况。

    “马克,这个会议是看部门业务状况的,不是你个人的适应情况。”Tony打断他。

    马克两手一摊:“这我也没办法,我目前办公条件不好,人力资源系统里,我的转移没有完成,应该是你这里还没有批。你知道,这个系统不好,后面许多系统都被影响到,很多分析数据、信息报表我看不到啊。”

    “是吗?”Tony 便问沈深。

    事实如此,沈深硬着头皮点头。

    “那你为何不来提醒我?”Tony质问,“人员转移,你们人力资源部门有跟进职责,看到流程卡住,应该及时发现、适时提醒。”

    沈深低着头,不知说什么。

    “招聘上面,这个月也没有进展,你整天在这里上班,价值是什么?”Tony口气严肃。

    “招聘这个月前后面试了十一名候选人……”沈深想解释。

    “那到岗人数呢?招聘是要看结果的,没有人到岗,是什么原因?候选人筛选有没有问题?安排不合适的候选人面试,是浪费大家的时间和精力!”Tony继续问。

    沈深还想解释,桌子下面凌琳踢了她一脚。以前Mo在的时候,会帮她圆场说几句的,Jane也会适当提醒,凌琳胆子比较小,能踢一脚已经很不错了。

    沈深意识到解释没有用,Tony想骂的是马克,自己只是替罪羊。

    这次会议很难熬。

    散会后,马克喊住沈深:“不好意思,我的事情给你添麻烦了。”

    沈深没啥好说的,严格来讲,她是应该主动提醒的,但她不敢去找Tony讲马克的事情。

    关于招聘,Tony讲得就太过分了。目前的职位都是经理和工程师,怎么可能像以前招工人一样那么快;数量上也不可能有批量入职的现象;现在部门就剩下个把人头,面试愈发挑剔,总想找最好的,用人心态跟初期也完全不同。

    对事不对人,这才是一个专业的态度,沈深觉得Tony这么大个领导者,实在没风度。

    当众被指责,沈深委屈又伤心。回到办公室,她拿起电话,想打给Grace,拨了一半号码就放下了:这种事,跟Grace讲的目的是什么呢?诉苦?那找凌琳就好了;让Grace给她伸冤?没那个必要吧,何必给老板惹麻烦。

    凌琳轻敲办公室的门,进来:“哎,没事吧?”

    “还好。”沈深苦笑,“谢谢你啊,会议上我如果继续说,肯定越解释越糟糕。”

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