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    四、宛西蟒河村石墨厂更名为宛西隆兴石墨材料有限公司。

    吴天说:“我们公司目前共有员工110人,生产富余人员有十一二个,建滑石粉厂基本够用。年前新招的20个各类专业人才,还有十四个没有具体岗位。集团公司成立后要新增一些机构和岗位,人员就不富余了。

    “我们今年的中心工作是在全集团推行规范化管理,其最终目的为了更好的发展,我们的企业规模肯定还要继续扩大,目前急需要充实人力的一是销售公司,它决定我们集团公司饭碗的大小;二是新材料技术推广应用公司,它决定我们集团公司在华夏的身份地位。

    “我们还急需培养储备的一批管理干部。实事求是的说,我们目前就面临着管理人才荒。两个合资公司目前急需中高层管理人员,可我们现在无人可派。能胜任的走不开,新招的专业人才实际能力和人品都不清楚。没办法,地板砖厂我们只能聘请乡企业办白主任出任总经理,纯镁橄榄石粉现在还没有合适的人选。

    “我有个新想法,一是从今年起,从班组长到副总经理,都要选一个优秀的下属作为副职的培养对象,可以当副职使用,但不享受副职待遇。如果确实能够独当一面的,一有机会优先使用。

    二是就是从今年起每年从应届高中毕业生中选二十个左右委培生,到指定的冶金材料学院学习,毕业后到我们公司工作。在公司上班的高学历员工,愿意报考经济管理研究生的公司资助。我们是高新技术企业,我们的员工,一定要是高学历、高素质的员工。”

    会议还讨论确定了集团公司的机构设置,具体为办公室、市场部、财务部、采购部。

    办公室,负责文件起草、制度制定、上传下达、人事管理、后勤管理、来客接待,档案管理等,编制3人。

    市场部,负责销售和物资采购市场的调研,对销售队伍、采购人员进行监督。编制3人。

    财务部,负责资金筹措、调配,资金管理,对下辖公司实行会计账务统管。编制3人,缺员1人。

    采购部,负责集团公司及所辖公司所需物资的招标采购,编制8人。

    销售公司,编制70人,缺员50人。

    技术推广应用公司,编制15人,缺员10人。

    会议还决定任命:

    高振兴、朱世杰、王远、唐伯雅、雷振家、成刚、罗勇、白宏伟为集团公司副总经理。

    雷振家为宛西隆兴新材料销售有限公司总经理(兼)。

    唐伯雅为宛西隆兴新材料技术推广应用有限公司总经理(兼)。

    白雪为集团公司财务部长、王刚为集团公司办公室主任、吴传志为集团公司采购部长、魏东升为集团公司市场部长。

    “唐伯雅是从哪儿聘请来的?”罗勇问。

    “天京理工大学副教授。”成刚说。

    “人家会来?”白宏伟说。

    “成刚有办法,这事儿就交给成刚了。”吴天说。

    “保证完成任务。”成刚表态说。

    人们都不知道他们几乎天天见面的唐工叫唐伯雅。

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